民主生活会发言范文（一）

　　各位领导，同志们： 按照区纪委、区委组织部《关于召开2011年度科级班子及党员领导干部民生生活会的通知》精神，我局班子高度重视，通过召开座谈会，广泛征求本单位、本部门和群众意见、建议，确定了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，目的在于加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁自律从政，不断提升执政形象，凝聚推动科学发展、促进社会和谐的强大力量，在推进医药卫生体制改革，统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。今天，我们有幸邀请到了区委常委、区委宣传部部长、区总工会主席 ，副区长 ，还有区纪委、区直工委的领导前来指导我局党委民主生活会，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我就局班子工作情况作如下汇报，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、主要工作成效

　　今年以来，局班子紧紧围绕区委、区政府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点，以实施民生工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生事业稳步快速推进。

　　（一）医改工作稳步推进

　　今年是实施医改三年目标的最后一年，面对十分繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。

　　2、主要成效

　　三是基层医疗卫生服务体系进一步完善。投资2900万元的区医院住院大楼装修工程已经完工即将投入使用；高升、灵泉、龙坪等3个社区卫生服务中心正在抓紧装修，年内即可竣工。

　　四是公共卫生服务均衡发展。全面实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划等九项国家基本公共卫生服务项目。截止目前，已为814799人次免费提供公共卫生服务。

　　五是推进公立医院改革试点。按照“五惠民、四分开、三协作、二发挥、一强化”的要求，实施医院信息公开、专业技术人员双向选择、中层干部竞聘上岗，健全医患沟通评价制度，规范调整医疗服务价格。完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员、定岗工作，正着力制定全医疗机构设置规划，确保数量明确、布局科学、配置合理。

　　（二）食品“打非”强势推进

　　在4月21日全国、省、市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会后，在全区“打非”会前夕我局就召开了打击餐饮环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会，采取“统一领导、部门协调、联合行动”的原则，各司其职，突出重点，扎实有序开展，并取得阶段性成效。

　　一是组织保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主动与政府相关部门协调，理清的食品安全监督管理职能，根据区政府领导安排，将原食品安全委员会办公室由区药监局转设到区卫生局，牵头负责全区食品安全综合管理协调工作；将原由我局管理的餐饮环节食品安全监管移交给了区食药局，完成了人、财、物的划转，明确了食品安全监管的职能职责。

　　二是措施责任到位。制定了食品“打非”工作方案，与食品安全成员单位、各医疗卫生单位、餐饮业主分别签订了《打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作责任书》，层层落实责任，实行分片包干，责任到人，消除监管死角和盲点。

　　五是协调沟通到位。建立了局际联席会议制度，定期通报汇总情况，切实担负起牵头部门的作用，加强工作协调，确保工作顺利开展。

　　（三）公共卫生均衡发展

　　全面实施九大公共卫生服务项目，通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的 “四化”机制，助推船山公共卫生再上台阶。

　　4、传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的乙类传染病104例，丙类传染病446例，无甲类传染病发生。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；对1167例非住院结核病人、9例艾滋病病人进行治疗管理。

　　5、儿童保健。为0-36个月婴幼儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理7827人，系统管理率达97.5%。

　　6、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理3709人，系统管理率90.7%。

　　7、老年人保健。对65岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，累计共建档32736人，其中每年进行一次体格检查和健康指导人数为29274人，实行死因登记报告160例。

　　（四）民生工程有序推进

　　2、推进公共卫生设施建设。实施基层医疗卫生机构信息化平台建设；减免贫困白内障患者复明手术费用40例；建设农村无害化卫生厕所1230座。

　　4、开展免费婚前、孕前优生健康检查。在全区免费婚前、孕前优生健康检查，逐步减少人口出生缺陷发生。

　　5、儿童重大疾病补偿工作。对儿童白血病、先天性心脏病、慢性肾功衷三个重大疾病开展补偿工作，不断提高保障水平，参合儿童补偿覆盖率达到100%。

　　其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标基本完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度试点、公共服务均等化、卫生民生工程等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

　　二、存在的主要问题

　　一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存；二是卫生服务体系网底脆弱，还需要进一步完善和加强；三是卫生技术人才匮乏，技术水平低，知识更新慢，医疗设施设备陈旧，服务能力亟待提高；四是乡镇卫生院发展不平衡，个别乡镇卫生院还停留在求生存阶段；五基本药物制度的实施还存在个别品种难采购、难配送、价格虚高等制约医改推进的制度性问题；六是卫生信息化水平低，资源共享差。

　　三、整改提升方向

　　1、进一步加强领导干部和党员的学习教育，加强领导班子建设和干部队伍建设。建立和完善局中心组学习制度，形成制度化、经常化，坚持领导干部带头学，带头示范，为职工做出表率。加强班子建设，牢固树立科学发展观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用科学发展观来指导卫生工作。按照“抓班子，带队伍，促发展”的思路，抓好队伍建设。按照“三个一流”的标准，争先创优，高标准严要求，在卫生改革与发展中做出优异的成绩。

　　2、时刻牢记党的宗旨，树立群众观点，增强大局意识。要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，进一步树立群众观点，把人民群众的利益放在首位，以此作为我们一切工作的出发点和落脚点，把是否维护群众的切身利益，群众是否满意作为衡量我们工作成效的唯一标准。要进一步增强大局意识，站在全局的高度，站在如何为人民群众提供质量较高、费用较低的医疗卫生服务，如何促进船山经济社会跨越式发展的高度来抓好卫生工作。

　　3、大兴求真务实之风，提高执行力，增强行政效能。要真抓实干，求真务实，进一步改进工作作风，增强执行力，提高行政效能。实行分工负责、分级负责制，局领导班子成员一级抓一级，件件抓落实，对工作有布置、有检查、有结果。实行领导班子成员负责重点工程、重点工作项目责任制，医疗卫生单位联系制，重点调研课题责任制，建立调研日和督办日制度，局领导成员下基层搞调研、抓督查，把工作落到实处。在机关继续实行首问负责制、急事急办、特事特办制、五个工作日办结制。进一步建立奖惩激励机制，在机关实行量化考核，对机关工作人员按实绩，适当拉开分配档次。

　　4、构建和谐医患关系，解决农民看病难看病贵问题。一是加快建立医患纠纷调处的长效机制，努力构建和谐医患关系；二是加快推进城乡医疗卫生一体化进程，按照区委、区政府《关于统筹城乡医疗卫生一体化发展的实施意见》，统筹配置城乡卫生资源，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，促进城乡医疗卫生服务均等化。三是深化医疗卫生体制改革，完善医药卫生四大体系，建立区域卫生共同体，试行乡村卫生一体化管理，创新管理体制和运行机制，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。

　　5、加强卫生队伍建设。多渠道、多层次地加大在职转岗或规范化培训力度；公开选聘卫生技术人才，解决人才“入口”问题；实行人才引进和智力引进并重，畅通高层次人才引进的“绿色通道”，建立长效的对口支援帮扶协作和巡回医疗制度，提高卫生队伍整体服务能力和水平。

　　6、加强信访维稳工作。加强群众来信来访接待，落实信访答复处理反馈和领导包案制度，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求，分清责任，明确任务，层层抓落实。同时，加强对信访维稳工作研究，注意发现信访上访倾向，准确掌握重点稳控对象，进行跟踪解决。对重点人员和信访突出问题，立即与信访人取得联系，约谈见面，疏解情绪。对应解决的问题，限时解决；对不符合政策的过高诉求，做好解释和稳控工作，多做耐心细致的政策宣传解释工作，力争上级政策性支持，加大协调管理力度，做好化解平息，杜绝矛盾上交，尽早息访，给卫生事业发展创造一个宽松的发展环境。

民主生活会发言范文（二）

　　通过大家的发言，我深刻地感受到组工干部善于思考，善于自省的优秀品质，也从中受到了极大地思想教育。组工干部身处重要岗位，善于从基层找灵感，善于从自身找问题，思路开阔，工作创新，行动迅速，机关干部之间，能以党性为原则，严格要求自己，善意提醒同事，形成了团结拼搏、扎实奋进的良好氛围。

　　从2012年年初进入组织部工作以来，我本着学习，进步和交流、锻炼的原则，认真学习他们的优秀品质，理论素养，深刻感受他们的精神风尚，努力提高自己。不论是部内的文稿会审，还是信息写作，不论是下基层督查，还是搞会务接待，在忙碌的工作中，我感受着组织部干部的严谨、务实和勤奋，我也同时受到各种各样的锻炼和成长。今后，将一如既往地紧密团结在部领导、干部的周围，认真学习，勤于思考，勤于锻炼，我想，我会有更进一步的提高。

　　新时期，自治区七届九次全委扩大会议的召开，就像一盏明灯，为新疆的发展指明了方向，也为组织工作如何服务于党的中心工作指明了方向。新疆正在迎来大开放、大发展、大建设的历史机遇期，不论是经济、政治、文化、社会，还是生态文明和党的建设，都在改革与发展中变化着，如何准确把握规律，推动科学发展，如何科学筹划服务于科学发展的工作和组织部门自身建设，应该成为新时期每个组工干部都必学思考的问题，借助今天的民主生活会，我谈谈组工干部在新时期怎样做，是我的个人思考，与各位共同交流。

　　一是要有学习的紧迫心。学习是我们这个社会永恒的主题，特别是数字化，信息化的今天，不学习就跟不上时代的步伐，不学习就会落伍，就不能更好地创造性地开展自己的本质工作。学习中还要善于思考，与自己所从事的本质岗位工作结合起来，才能把学习到的理论知识，内化为自己的思想修养，内化为自己的能力建构，才能真正达到提高自己的目的。从目前的社会现实情况来看，社会信息量可谓是爆炸性的传播，不再是要求我们接受信息，而是如何科学地浏览和选择信息。随着社会变革的进一步深入，我们的知识结构，能力结构，思想观点时刻与现实在发生着碰撞，发生着矛盾，不研究，不学习，就找不到推进工作的切入点和解决矛盾的关键所在。

　　二是要有坦然的和谐心。随着社会的发展，人的物质生活水平不断提高，随着市场经济的发展，至少目前来讲，社会贫富差距还是非常明显的。也许，我们的朋友、同事等身边的人比我们有车，有房，有资产；也许，我们为了工作加班熬夜，而别人却可以和朋友喝杯小酒；也许，比我们能力弱的干部早已提拔，而我们还在这里辛辛苦苦地写材料，会审文稿，研究工作；也许我们月工资仅2000元，而别人三四千，四五千……这一切，演绎着花花世界的滚滚红尘，人的一生就是这样，不面对，那是不可能的，心里没有一点想法，那也是不可能的，但是，如何面对，如何看待，却是个世界观，价值观的事情，却是自己的内心修养与思考方式的事情。常存一颗坦然的心，才能在繁忙的工作中找到属于自己的幸福。

　　三是要有谦卑的敬畏心。组织部门是党的核心部门，组织部门的工作，直接关系着全县各项事业的顺利推进，不论是干部工作，还是基层工作，都是党的工作的核心处和关键点。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，组工干部的业务素质，思想修养，工作能力，应该是干部中的干部，党员中的党员。为人民服务是党的宗旨，服务基层是组织部门工作的终极目的。组工干部只有存在对历史的敬畏心，就能从革命先辈的精神品质中汲取精神养料，时刻检点自己，净化心灵；组工干部只有存在对群众的敬畏心，才能扑下身子，自觉地面对群众的质询，理解群众的诉求，才能踏踏实实为群众服务而不走弯路邪路；组工干部只有存在对人生的敬畏心，才能在纷繁复杂的社会中游刃有余，才能在苦中找乐，贫中见富，才能感受善良，施舍关怀，才能感受爱情、亲情和友情的美好，远离嫉妒、痛苦和自卑。

　　谢谢大家。

民主生活会发言范文（三）

　　岁末年初，单位机关部门召开反腐倡廉民主生活会，轮到我发言，已经是最后一个，依然是只有5分钟的时间，后面书记还要作重要讲话。没有书面稿子，只能结合平常的学习、思考、笔记谈心得，谈反思和谈差距。

　　一、心得体会

　　1、有权力不作为也是一种腐败。

　　2、诱惑和陷阱无处不在。

　　3、教育、预防和监督要以小见大，落在实处。

　　二、工作反思

　　1、共青团不是活动团，教育引导青年跟党走是其本质属性和根本任务。

　　2、不拍团干部不跟党走，只怕团员青年不跟当党走。

　　3、充分构建和推进“5+2”的高校共青团工作格局，重视和避免当前高校团工作“六多六少”现象。

　　“5+2”即5大行动：思想引领行动、创新创业行动、实践成长行动、榜样励志行动和志愿服务行动；2大工程：整体化建设工程和专业化研究工程。

　　“六多六少”：管学生活动的多了，抓思想建设的少了；管项目创新的多了，抓青年组织建设少了；管亮点工作的多了，抓工作盲点少了；管具体事务的多了，抓学习思考少了；管优秀生多了，抓后进生少了；应付上级要求的多了，走近、走进同学少了。“ 团干一阵子，要努力做到影响青年一辈子”。

　　三、寻找差距

　　1、群团组织也非清水衙门，涉及利益问题要放到桌面上讨论。

　　2、工作要有“跳起身来摘桃子”的雄心和“潜下心来深挖井”的恒心。

　　3、廉政教育要以“知足常乐、以苦为乐、自得其乐、百事可乐”自勉。

民主生活会发言范文（四）

　　按照保持共产党员先进性教育活动的要求，联系思想工作实际，就自己在党性党风方面存在的主要问题进行自我剖析。

　　一、党性党风方面存在的主要问题

　　我于 年 月任 区委副书记， 年 月任区政府代区长，同年 月任区政府区长， 年 月任区委书记。目前###区经济社会发展中存在的主要问题，很大程度上反映出区委、区政府领导班子在党性党风方面存在的差距。作为原任区长、现任区委书记，对此理应负有重要责任。经过认真地学习，深刻地反思，自己在党性党风方面存在以下主要问题。

　　1、政治理论水平不适应新时期区域经济社会发展的内在要求，缺乏贯彻党的基本路线的主动性、创造性

　　第一，对区域经济社会发展的特点规律缺乏深入研究，总体工作摆布缺乏科学性。###区作为新建的老城区，从建区那天起就先天不足。基础差、底子薄，经济要素不足，尤其是工业经济更加薄弱，经济总量较小。发展经济的优势不明显，资源有限，#平方公里的城区，生活着#多万的人口，基础设施、环境建设严重滞后。同时，经济发展中的结构性、机制性矛盾突出。历史遗留问题较多，贫困人口、弱势群体数量较大，社会稳定工作面临巨大压力。对这样的区情，应该说我有一定的认识，进行了思考，并提出了一些对策。比如，提出了着力构建区域经济社会发展长远优势，大力实施工业强区战略，坚持城乡统筹、促进农村转化，举全区之力做好稳定工作等工作要求和措施。但是，由于缺乏对区域经济发展特点规律和具体实施中策略方面的深入研究，对具体问题的复杂性认识不足，考虑的不够细致，致使工作摆布缺乏科学性，具体措施不够得力，指导督查不够到位，落实的效果也就不是十分明显。比如，目前经济发展仍停留在常规化水平，未改变经济总量小的局面。其对“提升三产，做强二产，转化一产”的经济发展思路缺乏深入地谋划，没有形成阶段性的定量目标分解。在改造提升传统工业，推进石油化工一体化进程，发展塑料加工及精细化工业等方面没有取得明显成效，要做的工作还很多。在引进重点工业骨干项目，形成主导产业，培育新的经济增长点工作方面推进的速度不够理想。面对#集团连续经济效益下滑，没有帮助企业寻求到重新振兴的办法，致使企业现在举步维艰。在加大投入，推进社会各项事业发展，构建和谐社会工作任重道远，面临巨大挑战。

　　第二，解决#区发展的“瓶颈”问题不力，致使一些制约我区发展的重点工作没有实质性的突破。在处理“瓶颈”问题上力度不够、办法不多、措施乏力。缺乏在政策、资金、技术、人才等方面的配套措施和不达目标不罢休的工作力度。习惯于历史地自我地看待发展速度，没有横向地去分析比较，造成忧患意识、紧迫感不强。产业结构、产品结构调整进展不畅。工业发展滞后、企业规模小、名牌产品少、科技含量低、市场竞争能力差的局面没有得到根本性地扭转。第三产业升级提档迟缓，发展潜力没有得到最大限度的挖掘。对外开放工作滞后，实际利用外资额度小，出口创汇潜力没有得到充分发挥。改革力度不大，虽具有一定的改革创新意识，但由于受求稳怕乱思想的影响，一些想法未能得以实施。指导企业改制趋于保守，没有完全地把企业发展放到首位，而是先考虑改制“别出乱子”，侧重了稳定，造成改制企业的体制机制创新不够，活力不强。虽然意识到了工业园区建设的极端重要性，但由于各种原因的制约，工业园区建设进展缓慢，没有发挥出在对外开放和招商引资中的突出作用。

　　第三，在解决#区历史遗留问题上有求稳怕乱的顾虑，致使多年积累的深层次矛盾没有完全得到妥善地解决。我作为原任区长，现任区委书记，我对#区历史遗留问题是认账的。但工作中对这些问题总结的不够，总认为出现问题时我并不在#区工作，来区后应积极发扬原来的成绩，对问题淡化处理好。认为历史问题不应由我来说，应历史地解决。同时，由于市、区管理权限的问题，很多事情的管理权在市里，不是#区独立能够解决的。在这种思想支配下，对历史遗留问题处理上不够热心和主动，投入时间和精力不多，满足于听听汇报，同时顾虑重重，怕得罪人。比如#问题等，认为是上届政府所为，所以没有积极主动地下大力气解决。

　　2、坚持民主集中制不够自觉，影响了班子整体作用的发挥

　　第一，民主集中制意识不够强。作为“班长”，对一些重大问题决策听取和征求意见不充分。在区委常委会、政府常务会前，向各位班子成员提供议题和相应材料不够及时，造成酝酿不够充分，发表意见不够主动，决策不够科学。没有做到经常与基层交流思想，沟通情况。听基层意见范围不够广、渠道不宽，得到基层意见和建议不够及时和全面。与基层干部缺乏沟通，致使有些干部“敬而远之”。重大决策听证、论证也不够深入、细致，影响了决策的科学性。

　　第二，开展批评与自我批评不够自觉。往往开展自我批评还可以，开展批评不够严格。批评中谈共性问题和现象说的多，谈个别问题和缺点说的少。遇到比较棘手的问题有时回避矛盾，怕伤感情，怕影响团结。这些对干部的成长是不利的，对工作、事业的影响是巨大的。自我批评缺乏思想剖析，改进措施也思考的不多，所以，有些毛病克服起来很困难。

　　第三，相关制度和工作程序执行的不够严格。对哪些事情应由班子集体研究，哪些属于个人分工决策，决策前如何进行研究、论证、分析和征求意见，对决策实施情况如何进行检查、监督、反馈等虽有明确规定，但贯彻的不够严格。有些制度虽已执行了，但执行力度不够。往往造成应由集体研究决策的事情因时间紧等原因由几个人决策了，而应按个人分工解决的问题，因有顾虑等原因却提交集体研究。

　　3、廉洁自律意识不够牢固，抓反腐倡廉工作不够自觉、主动

　　第一，反腐防变的思想防线不够牢固，责任意识不强。对廉政建设有一定的认识，但对社会上存在的多种不健康现象缺乏应有的戒备和警惕。认为一些小事不碍大局，不会造成重大影响。对自己在反腐倡廉中所肩负的责任认识不足。觉得自己在廉政方面遵守各项规定，在大的方向上把握自我就可以了。对我区及部门的廉政建设关注的不够，工作上主动性、自觉性不强。严格剖析，这一危害是巨大的，必须提高对廉政建设重要性的认识，应上升到关系党和国家生死存亡的高度来认识，切实增强工作的责任感和紧迫感。

　　第二，贪图安逸的思想有所滋生，缺乏艰苦奋斗的精神。不同程度地存在讲排场、比阔气等心理，对接待工作中超标准、大手大脚、铺张浪费现象没有加以制止和纠正。在公务活动中，接受过纪念品。在交往中，接受过馈赠的礼品和土特产品等。在自觉地发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神方面存在差距。有时对我区的艰苦环境、工作压力不自觉地产生畏难情绪。由于对自己放松了要求，不仅影响了自身的威信，也有损于党和政府的形象。

　　第三，抓党风廉政建设力度不大，软环境建设不够理想。作为党风廉政建设的第一责任人，在针对腐败现象开展批评等方面做的还不够。在抓党风廉政建设方面，对“三乱”、“吃拿卡要报”等问题整治的不到位，对一些不正之风负有一定的责任。对违纪党员干部考虑到“治病救人”的因素，在处理上施以过松。

　　4、实践党的宗旨意识不强，缺乏扎实深入的工作作风和求真务实精神

　　第一，群众意识不牢固，为群众办实事方面做的还有差距。尽管工作中始终坚持从群众利益出发、一切为了群众这个出发点，但在向群众学习、倾听群众呼声、体察民情民意等方面做的还不够，与人民群众的关系还不够紧密，缺乏接受群众监督的自觉性。为群众排忧解难和为群众办实事的热情不高，劲头不足。一些群众反映的热点、难点问题解决的不够及时和认真。接待群众来访有时不耐心，态度不好，未能深刻体会他们急迫的心情，没有做到尽心尽力地为他们解决实际问题。

　　第二，工作中忙于事务多，深入实际抓落实少。往往习惯于依靠会议和文件指导工作，深入调查研究少。满足于一般号召和部署，扎扎实实抓落实不够。习惯于听汇报，直接面对群众少。抓工作缺乏经常性检查和督促。区里有些方面的工作上不去，与我抓落实不够有直接关系。到基层和企业调研，看好的典型多，解剖问题少，作用不够明显。

　　第三，习惯于运用常规性手段抓工作，创新突破措施少。由于思想观念、思维方式和工作方法没有完全摆脱旧框框束缚，工作中稳重有余、创新不足。把党的方针政策同本区实际相结合，创造性地开展工作做的还不够，致使一些工作缺少突破，对一些棘手问题也存在“等、靠”的思想。虽然有一些想法，但由于考虑稳定的因素而未能实施，在一定程度上影响了我区工作的推进速度。

　　第四，对新形势下面临的新问题研究不够，探索不深。对社会主义市场经济新形势下出现的新情况、新问题、新矛盾以及由此对全区经济社会发展带来的重大影响等深层次问题研究不够。特别是对新形势下政府、党委工作的新方法、新途径探索的不多，致使区政府、区委在区域经济社会发展中的作用还没有得到完全发挥。

　　二、存在党性党风方面问题的原因

　　针对以上主要问题，从世界观和党性的高度进行剖析，主要有以下几个方面的原因。

　　首先，学习不够深入，运用科学理论解决实际问题的能力不强。针对以上主要问题，究其根本原因在于自己学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够深入，在理解和运用科学理论指导实践上存在差距。一是学习理论的自觉性、主动性不强。觉得

民主生活会发言范文（五）

　　一、在学习落实科学发展观活动中所做的工作：

　　（一）、重视到位，表率在先。

　　（二）、紧抓核心，深入剖析。

　　（三）、分析检查，形成报告。

　　（四）、展望未来、信心百倍。

　　二、自身存在的问题和不足

　　在此次学习实践活动中，通过认真学习和深入思考，深刻反思自己的工作，以批评与自我批评的形式，看到了不足，找出了差距：

　　（一）还要进一步加强学习，提高政策理论水平

　　虽然平时的日常工作中我是比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论、新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。正是由于这一点，在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

　　（二）学校管理、教育教学不够人性化

　　要把以人为本和教师第一的思想挂在头脑中，在日常的教育管理、教学工作中，注意关心教职工的生活、学习和工作，不要只是压担子，不要有过于盲目追求效果，过于注重效率的思想，对于学生的教育有时没有做到以人为本，关心师生还不够。

　　（三）全局意识不强，很多问题考虑的不够细致、不善于和领导沟通。

　　有的时候工作还需要细心再细心，考虑问题还应再全面一些。在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我极少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到，对得起自己的良心就行了，这是一现实的，也是要进一步改正和加强的。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　这次深入学习实践科学发展观活动，对于我们党员同志来说是一次很好的审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会，是一次提高共产党员落实科学发展观的自觉性、保持共产党员先进性的机会。今后，我要发扬成绩，改正不足，完善自我：

　　（一）加强学习，提升理论修养水平。

　　要坚持全面系统的学习理论知识，一是把党的路线、方针、政策学深学透；二不断学习学校教育管理、教育教学教研方面的知识与方法，提高教育理论水平；三是深入实践，在实践中调查、研究、总结、再实践，努力提高教育教学水平。

　　（二）以人为本，树立人性化教育理念。

　　要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，全心全意为教师、学生发展服务，着力创造和维护良好的校容校貌，为教师、学生的校园生活提供一个良好的环境；改进工作作风和方法，尊重教师和学生，通过耐心细致的工作实现学校、教师和学生的和谐发展。

　　（三）创新工作思路，树立科学的理念，做领导艺术的表率。

　　在工作中要拓宽思路、开拓视野、开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，敢于打破习惯思维的束缚，看准的事就大胆试、大胆闯，争当创新先锋。

　　领导是一门艺术，领导是一门学问，我一定在今后的工作中把干事创业的热情同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，积极协助校长的工作，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校职工的坚强领导核心。

民主生活会发言范文（六）

　　今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想熟悉，进一步做好今后的工作。

　　一、自身存在的不足及问题?

　　1、思想熟悉有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党中心保持一致，能同建行各级党组织的要求保持一致。严格按照“三个代表”和社会主义“荣辱”观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人究竟在理论学习及对形势熟悉上存有一定的局限性，也在思想上对我们建行的一些改革措施产生过一些不全面的熟悉，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确熟悉上有时不到位。

　　2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强;学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对上级作出的一些关系建行发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

　　4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　二、今后需要努力和改进的方向

　　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：

　　1、端正思想熟悉，提高政治素质。作为一名党员领导干部，只有带头端正对我们建行改革的思想熟悉，深入学习上级行一系列改革的方针政策，加深熟悉和理解，把自己的思想统一到市行党委和分理处支部的统一要求上来，说话、办事统一到各级党组织的要求上来，团结广大员工，坚持与时俱进，才能做好各项工作。

　　2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，?加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和社会主义“荣辱观”的理解;学业务，在专业知识和现代化治理知识方面下工夫;解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，适应建设银行的发展。

　　3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发;果断克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

　　4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名党员领导干部;积极向优秀共产党员学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用;要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民;正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作;积极引导党员干部提高熟悉，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。

　　5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持以“三个代表”和社会主义“荣辱”观教育为指导，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念;多为群众、客户办实事、办好事，促进xx分理处的进一步发展。