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合同范文
 更新时间:2024-03-28 22:57:49
 

篇1;合同范文

  甲方(聘任方):_________

  通讯地址:_________

  乙方(受聘人员)姓名:_________

  性别:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  现专业技术职务:_________

  身份证号码:_________

  家庭通讯地址:_________

  根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。

  第一条 职位聘任合同期限

  本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

  第二条 工作任务与目标

  1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。

  4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。

  5.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标

  (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

  (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

  6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。

  7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。

  8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

  第三条 乙方权利

  乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

  乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。

  乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。

  甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

  甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

  第四条 乙方义务

  乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

  乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

  乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。

  同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

  乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。

  第五条 工资和福利

  1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

  2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同:

  (1)当月事假,病假超过学校规定工作日;

  (2)出现旷工行为;

  (3)受党政纪律处分;

  (4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;

  4.乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

  5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

  6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

  出现本合同第七条所列举情况,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。

  第六条 聘任考核

  1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

  2.在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

  3.考核标准

  (1)乙方同意按照学校《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

  (2)本合同第二条和第四条之约定。

  4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

  5.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。

  第七条 解聘

  1.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘:

  (1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;

  (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失;

  (3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;

  (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;

  2.乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘

  乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;

  乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过六个月,或者经两次书面催促而明确拒绝归校;

  第八条 违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。

  第九条 双方需要约定的其他事项

  乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。

  乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者,可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

  甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3日内即视为送达,如有地址改变,改变方需在一周内通知对方,否则仍以本合同地址视为送达地址。

  本合同未尽事宜,按学校有关规定执行。

  第十条 本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

篇2;合同范文

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  受聘岗位:_________学院_________学科_________岗位

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。

  第一条 聘期

  本岗位首次聘期为三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________

  二、乙方在聘期内应承担的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________

  2.科研任务:_________

  3.学科建设任务:_________

  4.人才培养任务:_________

  5.队伍建设及其他任务:_________

  第三条 权利和义务

  一、甲方的权利和义务

  1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

  2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。

  3.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。

  4.依法维护乙方的各项合法权利。

  二、乙方权利和义务

  1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

  2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。

  3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

  4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

  第四条 考核与续聘

  1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。

  2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。

  第五条 合同的变更、解除和终止

  1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。

  2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

  3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。

  4.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。

  5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。

  第六条 违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。

  2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

  第七条 附则

  1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。

  2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。

  3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

篇3;合同范文

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。

  第一条 首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

  第二条 乙方享有如下权利:

  1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;

  2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

  3.法律法规规定的其他权利。

  第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):

  _________。

  乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

  第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。

  第五条 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方不能胜任工作;

  2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

  3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;

  4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

  第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

  第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。

  第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

  第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

篇4;合同范文

  甲方:_________

  地址:_________

  邮编:_________

  电话:_________

  传真:_________

  乙方:_________

  地址:_________

  邮编:_________

  电话:_________

  传真:_________

  甲方因工作需要,根据《中华人民共和国律师法》等有关规定,聘请乙方为甲方常年法律顾问,经双方协商订立下列条款共同遵照执行:

  第一条 乙方为甲方的常年法律顾问,依法维护甲方的合法权益,甲方指定一人负责与法律顾问的联系工作。

  第二条 乙方的工作范围:

  1、免费为甲方解答法律问题,必要时提供书面法律意见;

  2、免费协助甲方草拟、修改、审查合同和有关法律文件;

  3、接受甲方委托,有偿参与相关业务谈判;

  4、接受甲方委托,担任代理人,有偿参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动;

  5、免费向甲方相关人员进行法制宣传教育,每年不少于两次,每次不少于_________分钟;

  6、应甲方委托,有偿以甲方法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为;

  7、接受甲方委托,有偿代为办理相关资信调查法律事务。

  8、接受甲方委托,有偿依法办理其他法律事务。

  第三条 甲方应履行以下义务:

  1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料,承担因违反本条款的责任和材料不真实、弄虚作假的责任;

  2、积极、主动地配合委托乙方(律师)所从事的各项工作;

  3、甲方在乙方从事本合同第二条内有偿服务项目的工作时,按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。

  第四条 乙方应履行以下义务:

  1、积极、负责地为甲方(按本合同第二条工作范围的内容)服务,依法切实地维护甲方的利益;

  2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务;

  3、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同,具体协商或随时联系约定;

  4、为甲方保守商业秘密。

  第五条 有偿服务费用的支付:

  1、甲方每年向乙方支付费用_________元,作为乙方无偿服务费用开支,并由乙方负责收取;

  2、乙方办理受甲方(委托)的有关案件的诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及差旅费,案件的有关法院收费、鉴定费、档案费、资料费等有关部门的收费应按有关标准或由双方协商确定额度,由甲方支付;

  3、如因甲方不按期支付委托代理合同约定的费用和有关有偿服务费用,乙方有权选择中止或者解除委托代理合同或法律顾问合同,由此造成的责任由甲方自行全权负责。

  第六条 如甲方无故终止合同,乙方不退还已收的相关费用;如乙方终止本合同,乙方退还从合同签订之日起所收取的费用。

  第七条 本合同自甲、乙双方盖章签字后生效,期限一年。

  第八条 本合同一式叁份,甲方执一份,乙方执两份,具有同等法律效力。

  第九条 本合同于_________年_________月_________日在_________签署。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

篇5;合同范文

  劳动合同范本一

  _________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。

  第一条 聘期为_________年(学校可按学期、学年定),自_________年_________月_________日到职之日起,至_________年_________月_________日离聘之日止。

  第二条 受聘方的工作任务,商定如下:_________

  受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议,聘方应予采纳。双方应积极合作。

  第三条 政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写)。

  第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_________元,并按附件规定提供各项生活待遇。

  第五条 受聘方应遵守政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

  第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。

  受聘方违犯政府法令,聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。

  对渎职的受聘方,聘方有权提出解聘,自提出解聘之日起一个月内,安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费,由聘方支付,其它一切费用自理。

  第七条 受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

  第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。

  第九条 本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。

  第十条 本合同用中文和_________文写成,两种文本具有同等效力。

  聘方(盖章):_________ 受聘方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

  劳动合同范本二

  甲方:

  乙方:

  一、双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、甲方的义务:

  甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证,居留证,专家证等手续。

  向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  3、对外教的工作进行指导、检查和评估。

  4、向外教提供必要的工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )。

  5、配备合作共事人员,协助教学管理和生活指导工作。

  6、按时支付外教的报酬,严格按合同兑现外教的所有待遇。

  7、按时结算本中心服务费用。

  三、乙方的义务:

  按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。

  乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。

  合同期间免费为甲方提供外事咨询。

  四、服务费的收取:

  本次服务共为甲方聘请外教(?)名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币元整。

  服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.

  五、合同的变更、解除和终止:

  1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,应当严格履行合同。

  六、受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  七、仲裁

  当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向当地司法机关提起公诉, 诉讼费由违反合同方支付。

  八、本合同一式两份,传真件有效。

  甲方 签章 乙方 签章

  联系人: 联系人:

  联系电话: 联系电话:

  年 月 日 年 月 日

  劳动合同范本三

  聘方: 受聘方:

  聘期:20 年9月1日至20 年6月30日,总计约10个月。(不包括暑假)

  本合同附件为国家外国专家局合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

  聘方义务与责任:

  1.积极与受聘方合作,使受聘方更好地完成教学任务。

  2.向受聘方提供完成其教学任务所必需的教材及教具。

  3.在受聘方到达学校后,聘方应及时向受聘方说明其所承担的教学任务、教学要求和教学目标。

  4.为受聘方安排一名合作教师,帮助沟通其与聘方的联系。若聘方有教学计划、教学时间等有关工作事项的任何调整和改变,合作教师应及时通知受聘方,并作出合理的解释;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建议,合作教师同样应及时向聘方反映,聘方将在合理长的时间内作出答复。

  5.聘方每月20日前按时支付受聘方工资(____元/ ____小时每月)。

  6.学期结束时,若无特殊情况,,聘方应根据受聘方的请求,在其工资总额的70%的限度内,帮助受聘方将其所持人民币兑换成外币。

  7.向受聘方提供二室一厅住房一套,带厨卫。房间配置彩电、冰箱、洗衣机、空调、微波炉、电话(可拨打国际长途)等家用电器以及床、沙发、餐桌椅等必要家俱。

  8.向受聘方提供教学用电脑一台(可联网),打印机一部。

  9.应聘方要求可向受聘方免费提供每周2小时的汉语课。

  10.向受聘方提供5000元的医疗保险。

  11.每学期结束时向受聘方支付1100元旅游津贴。

  12.聘方负担受聘方本人一次的国际往返旅费,包括飞机票、火车票等。在双方签订的合同生效后,聘方将支付上述旅费的50%,剩余部分将在合同完成后支付。

  13.负责办理受聘方来华所需的工作签证、居留证、专家证并承担其费用。

  受聘方义务与责任:

  1.遵守学校的规章制度和工作时间,按学校有关规定,与中国教师享受相同的休假。

  2.受聘方应尽最大努力向学生提供最好的教育,并帮助学生学好语言。

  3.根据聘方的教学要求,拟定书面教学计划及提纲,在开学两周内交给聘方。

  4.完成聘方安排的每周____学时的教学工作任务,同时每周应邀参加一次英语角活动。

  5.受聘方应积极参加聘方的教研室活动,探讨英语教学的理论和实践;接受聘方的教学检查和评估,认真听取聘方学生的教学意见和建议并采取有效措施改进教学;每学期向聘方提交一份书面的教学评估报告。

  6.因特殊原因不能上课,须先向外事办和英语系请假。每学期请假天数累计不超过5天,病假除外。

  7.若受聘方要离开聘方所在城市,应事先通知聘方外事办。

  8.受聘方若受其他单位邀请讲学,须经过外事办同意方可进行。

  9.未经聘方允许,受聘方不得兼任与聘方无关的其它劳务。

  10.如有外来留宿人员,须先向外事办说明并进行登记。

  11。受聘方对公寓中所配置的一切物品,包括家俱、家用电器(电视、冰箱、空调等)、电脑等须加以爱护,不得人为损坏,否则需照价赔偿。

  12.电话费、网费由受聘方自己负担。合同结束时,受聘方必须交清一切费用方可离开。以上费用未交清前,聘方有权在其旅游津贴中扣除。

  其它条款将遵从国家外国专家局印制的合同,如合同的变更、解除和终止;违约金;仲裁等等。

  聘方: 受聘方:

篇6;合同范文

  范本一:技术专家聘用合同书

  为帮助企业查找隐患,真正形成“部门抓监管,专家查隐患,企业抓落实,政府搞督查”的隐患排查治理工作机制,充分发挥安全生产专家技术支撑作用,加强XXXX与安全生产专家合作,经双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。XXXXXXX(以下简称甲方)聘用________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

  第一条、聘用期及工作时间聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日截止。合同期满,双方协商重新签订协议。乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。甲方提前召集通知乙方参与活动,乙方无特殊原因,须按时出席。

  第二条、甲方职责

  技术专家聘用协议书技术专家聘用协议书1.协调、安排专家执行任务或参加有关活动,并按照有关规定发给补助/报酬;

  2.记录专家活动工作完成情况和主要业绩;

  3.做好专家组工作计划、总结报告的审定工作。

  第三条、乙方职责

  (一)乙方工作任务

  1.参与XXX安全生产发展规划、政策的起草和论证工作;

  2.分析事故发生的规律,为XXX安全生产形势预测提供相关依据;

  3.参与XXX较大生产事故的调查和原因分析,辅助指挥决策,提出应急处臵方法和整改措施建议,并提供技术支持;

  4.参与相关行业的安全生产检查和相关专业领域重大问题的专题研讨,提出整治措施和解决方法;

  5.参与XXX生产经营单位的重大危险源和重大事故隐患安全评价报告的抽查,并提出抽查意见;

  6.参与XXXX事故应急救援预案的编制,开展安全生产咨询和安全技术论证;

  7.完成甲方指派的其他工作任务。

  (二)乙方工作要求

  2.严格执行国家法律法规和技术规范,坚持客观公正的科学态度,实事求是地开展技术评估分析和事故原因分析;

  3.服从甲方的调遣和指派,接到通知后,准时到达集合地点或事故现场,服从现场指挥,参与事故现场的救援和处臵;

  4.执行甲方委托的工作时,应该出示委托函件和专家证件。进入现场工作,确需调阅与任务有关的文件及技术资料时,严格执行保密制度,保守国家机密,保守被调查单位的商业机密;

  5.乙方每完成一项工作任务后,应向甲方写出书面报告或情况说明并备案。

  6.如实反映企业安全生产中存在的问题和隐患并对检查结果和所提出的方法措施负责。

  第四条、约定报酬给付经甲乙双方协商一致,乙方每完成一次检查的专家咨询费用为_________元人民币,结算将以专家实际检查次数为准一次性予以支付。

  第五条、协议的终止乙方如有下列情况之一,取消其聘任资格:

  (一)对所承担的工作不能及时完成或达不到要求;

  (二)违反国家法律或专家组工作纪律;

  (三)无故不参加专家组会议或不服从指派;

  (四)因其他原因不适合继续参加专家组工作。

  第六条、其他事项本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  签订日期:____年____月____日

  范本二:技术专家聘用合同书

  为了进一步规范技术专家队伍建设与管理,更好地推动益辰珠宝项目整体工作,双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。条款如下:

  一、安徽省益辰投资管理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

  二、本协议期限采取“固定期限”,自年月日起,至年月日。

  三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月15日为发薪日。

  四、乙方工资标准为元/月。

  五、此协议为非全日制用工,故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。

  技术专家聘用协议书合同范本六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

  七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

  八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。

  九、本合同一式两份,自签订之日起生效。

  二、乙方承诺:

  1.遵守甲方相关管理程序的规定。

  2.甲方安排项目工作时一般能保证参加,如有特殊情况,乙方应提前告知甲方

  3.甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。

  三、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  ________年____月____日_________年____月____日

  范本三:技术专家聘用合同书

  编号:_________

  为了进一步规范技术专家队伍建设与管理,加强公司与技术专家之间的合作,双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。

  _________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。本协议有效期为_________年,自双方签字之日起执行。

  一、甲方承诺:

  1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动,并按公司有关规定发给补助/报酬。

  2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时,按每个审核日发放_________元保险费用,由乙方自行办理保险。凡在参加甲方的审核时,发生意外伤亡及其他一切事故,按乙方投保的保险条款执行,甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险,则一切责任由乙方个人承担,甲方不承担任何责任。

  二、乙方承诺:

  1.遵守甲方相关管理程序的规定。

  2.甲方安排审核活动时一般能保证参加,如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务,则视为不愿意参加甲方审核活动,不再安排审核任务。

  3.本人同意在审核中发生意外时,按协议第一项中的第3条执行。

  4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。

  甲方(盖章):_________技术专家(签字):_________法定代表人(签字):________________

  年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________

  范本四:技术专家聘用合同书

  技术专家聘用协议书为了进一步规范技术专家队伍建设与管理,加强公司与技术专家之间的合作,双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。

  (以下简称甲方)聘用_________先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。(亲子活动安全协议书)

  一、甲方承诺:

  1.根据工作需要邀请技术专家开展等服务,并按公司有关规定发给报酬,甲方支付乙方的报酬总金额为元,支付方式为。

  2、鉴于乙方是兼职工作的原因,甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险,不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

  二、乙方承诺:

  1.遵守甲方相关管理程序的规定。

  2.本人同意在聘用期间发生意外时,按协议第二项中的第2条执行。

  3.乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密;对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露;乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

  三、协议的终止:有下列情形之一的,本协议终止:

  1、协议期满;

  2、乙方在聘用间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。

  四、工作交接;本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

  五、其他事项;本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

  甲方(盖章):技术专家(签字):

  法定代表人(签字):_________(或委托代理人)

  _________年____月____日_________年____月____日

篇7;合同范文

  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。下面就是小编整理的快递员聘用合同样书,一起来看一下吧。

  甲方(用人单位)名称:___________________

  法定代表人:__________________________

  乙方(受聘人员)姓名:___________________

  性别:________________________________

  出生年月日:__________________________

  民族:________________________________

  文化程度:____________________________

  居民身份证号码:______________________

  家庭住址:____________________________

  邮政编码:____________________________

  电话:________________________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  按下列第________款确定:

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

  三、劳动保护和劳动条件

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)乙方被依法追究刑事责任的;

  (5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳劳动合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合

篇8;合同范文

  篇一:总经理聘用合同

  总经理聘用合同

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  乙方(受聘方):

  身份证号码:

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.1本合同期限自20xx年7月10日起,至20xx年7月9日止,聘用期为3年。

  1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  1.3本合同期满后,任何一方表示不再续订聘用合同的,应在合同期满前两个月书面通知对方。

  第二条 乙方的权利与义务

  2.1乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。

  2.1.1负责公司的管理经营工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;

  2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;

  2.1.3遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度;

  2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理,财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员;

  2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

  2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;

  2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

  2.1.8遵照财务制度和审批规程,根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划,审批公司各项资金收支和费用支出,并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告;

  2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

  2.1.10乙方虽非公司董事会成员,但有权列席董事会会议;

  2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议;

  2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。

  2.2乙方对下列事务享有审批权:

  2.2.1 人民币元人民币以下的公司业务管理支出;

  2.2.2 人民币元人民币以下的单项财务费用;

  2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支;

  2.2.4经董事会审核后的员工工资审批;

  2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者,均报董事会批准;

  2.2.6董事会赋予的其他审批权限。

  乙方违反2.2条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批,若对公司造成实际经济损失的,由乙方应承担相应的责任。

  2.3.乙方作为公司的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:

  2.3.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,建立科学规范化的企业管理模式;

  2.3.2根据公司现有人力资源,有计划的进行组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性;

  2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;

  2.3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;

  2.3.5 董事会要求乙方完成的其他工作任务。

  2.4乙方向公司做出以下承诺:

  2.4.直接对董事会负责,执行董事会的决策,在董事会的领导下开展各项工作;

  2.4.2在职责范围内行使权利,不越权;

  2.4.3严格履行董事会赋予的职责和权利;

  2.4.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

  2.4.5充分发挥个人的领导能力和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取最大利益;

  2.4.6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

  2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

  2.4.7.1忠实义务:

  (一) 不利用职权收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

  (二) 不挪用公司资金;

  (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

  (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

  (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

  (七) 不私自接受与公司交易的佣金为己有;

  (八) 不擅自披露公司秘密;

  (九) 不利用其关联关系损害公司利益;

  (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  (十一)对公司的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  (十二) 聘用经营期间,若以公司的名义贷款,须经公司董事会同意; (十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

  乙方违反上述忠实义务所得的收入,应当归公司所有;若对公司造成实际经济损失的,由乙方应承担相应的责任。

  2.4.7.2勤勉义务:

  (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

  (二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

  (三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

  (四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

  第三条 薪酬与期权、股权

  3.1乙方的薪酬:

  3.1.1甲乙双方协商一致,乙方薪酬为(税后)年薪制,年薪标准为 万元(大写:人民币万元)。甲方每月向乙方支付 元,余款年终支付,但最迟不得超过每年 月日。

  3.1.2董事会根据当年公司盈余情况酌定给予乙方年终奖金,每年年终奖金应不低于 万元。

  3.2乙方期权:

  3.2.1乙方在第一年期满经董事会考评合格可获得甲方2%的期权,第二年为2%,第三年为1%;

  3.2.2乙方取得的第一年2%期权应在本合同签订之日起的半年内由甲方协助完成相关法律程序及手续;第二年2%期权、第三年1%期权均须在另行指定的时间内完成所有法律程序及手续。

  3.3股权特惠:

  乙方可按照甲方自筹备期起,所募集资金的股权均价特惠购买不超过甲方3%的股权。该购买权在本合同签订后3个月内有效;乙方支付价款后的30个工作日内,甲方协助乙方办理工商变更。

  第四条 培训

  4.1本合同生效后一个月内,为更好地提高乙方的管理经营能力,实现甲乙双方的共同发展,甲方安排乙方参加相关培训课程,总价值10万元。

  4.2相关培训费用应由甲方直接支付。若甲方要求,可由乙方先行垫付,在培训课程结束后 日内,甲方予以报销。

  4.3乙方因参加培训所产生的食宿费、交通费、通讯费等必要费用,均由甲方承担。

  第五条 合同解除

  5.1乙方违反本合同第二条约定,经甲方书面指出后30日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不予支付经济补偿金。

  5.2甲方违反本合同第三条、第四条约定,经乙方书面催告后30日内不予履行的,乙方有权单方面解除合同,并要求甲方支付当年年薪及年终奖,此外甲方还应向乙方支付违约金人民币50万元。

  5.3除本合同5.1约定外,甲方不得单方终止本合同。若甲方未到合同履行期限终止合同,乙方有权要求甲方支付当年年薪及年终奖,此外甲方还应向乙方支付违约金人民币50万元。

  5.4合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

  第六条 附则

  6.1本合同未尽事宜,双方另行协商并拟订补充协议,补充协议与本合同享有同等效力。

  6.2本合同经甲、乙双方签署后生效,一式二份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。

  篇二:总经理聘用合同

  总经理聘用合同

  甲方: 乙方:

  法定代表人:身份证号:

  地址:住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿,协商一致,甲方聘请乙方为本单位总经理(CEO)。双方签订本合同,并共同遵守。

  一、聘用期限:双方确定聘用期限从年 月 日起至年 月 日止。

  二、工作岗位:本合同聘用期限内,乙方在甲方从事总经理工作,并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。

  三、工作时间和劳动条件:双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。

  四、劳动报酬及福利待遇:在乙方完成甲方安排工作的前提下,甲方应保证支付乙方的劳动报酬:

  1、 总经理每月底薪元,会籍顾问每月底薪月月底30号发放。会籍顾问业绩低于10000底薪减半,(提成方案按照提成方案合同履行)(底薪+提成+奖金)。

  2、 入场费贰万元整(¥20xx0元)。

  3、 合同期间,由甲方为乙方提供基本生活条件,包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。

  4、 总经理50万以上全部按10%提成点计算,50万以下全部按5%提成点计算。

  5、 预售时间(培训开始到结束不得少于60天)

  6、 所有提成+奖金+底薪在预售结束3个工作日内予以结算。

  7、 会计顾问1万元起提(10000-20xx0提成点3%,20xx1-30000提成点4%,30001-40000提成点5%,40001-50000提成点6%,50001-60000提成点7%,60001-70000提成点8%,70001-80000提成点9%,80001-90000提成点11%,90001-100000提成点13%,100000以上全部按15%提点计算)

  8、 个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖,冠军奖(奖励20xx元)亚军(奖励1500元)季军(奖励500元)。

  五、劳动纪律和奖惩:

  1、 甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度,并依此对乙方进行约束和管理,乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度,接受甲方的领导和管理。

  2、 奖励制度按照薪资方案合同履行;

  六、合同的变更、解除:

  1、 双方平等自愿、协商一致,可以依法变更本合同或解除本合同。

  2、 甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解

  除劳动合同。

  有以下情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或者甲方违章指挥、强令危险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方。

  (2)、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (3)、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  (4)、法律、行政法规定乙方可以解除劳动合同的其他形式。

  有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本合同:

  (1)、严重违反工作纪律给俱乐部声誉带来很大影响或工作严重失职给甲方造成重大损害的;

  (2)、违法犯罪被追究刑事责任或劳动教养的;

  (3) 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系;对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

  3、 除第2条所列情形之外,乙方要单方面解除本合同的必须提前一个月以书面形式向甲方

  提出申请。否则甲方有权在乙方工资中扣除3000元以下的违约赔偿。

  七、争议解决

  甲、乙双方若发生劳动争议,应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  八、本合同未尽事宜,由双方协商解决。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签名盖章后生效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人:

  签订日期: 年 月 日

  篇三:公司总经理聘用合同

  总经理聘用合同

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款:

  第一条 合同期限和工作内容

  1、本合同有效期:自201年 月 日至201 年 月日止。合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前 一 个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前 一 个月通知对方。

  3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  4、乙方在担任甲方总经理职务期间,在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

  第二条 岗位职责

  1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者,聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定,总经理按照董事会决定具体实施。

  2、负责初审所有的财务开支,总额度在 以内的财务开支,由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

  3、执行公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划,积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

  4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用。

  5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。

  6、加强公司专业队伍的建设,不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

  7、主持制订公司年度预决算,报公司董事会、股东会。

  8、直接领导经理办公室,负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等,报董事会批准后盖章。

  9、负责公司内外的接待工作。

  10、日常经营中涉及的公司财产处分问题,包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项,须经董事会批准,董事长签字后才能实施。

  11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董事会审批后执行。

  第三条 工作条件和劳动关系

  1、工作时间和休息休假:

  (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天;

  (2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;

  2、劳动报酬:

  (1)、乙方基本工资为元/月,每月 号之前发放上月工资;岗位工资 元/月,岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付,若未达到此目标,不再支付。

  (2)、年底奖励:年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。

  (3)、乙方基本工资增长办法:乙方基本工资以上年基本工资为基础,按销售回款增长率的%增长,增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。

  (4)、社会保险:甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。

  3、车旅费报销:

  开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报,每日补助 元,住宿元,当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。

  第四条 工作纪律和奖罚

  1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

  2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按单位的有关规定给予处罚外,还应赔偿因此给甲方造成的损失。

  3、乙方违法违规经营,受到相关部门处罚的,应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

  4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的,甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

  5、认真履行与公司签订的保密协议,严格遵守竞业限制条款。

  第五条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的,甲方可单方解除本合同。

  5、乙方要求解除聘用合同,应当提前 天以书面形式通知甲方。

  第六条 其他事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。

  2、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  法定代表人:(签字)身份证:

  年月日 年月日

篇9;合同范文

  甲方:

  乙方:

  根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求,经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上,达成如下合同条款:

  一、聘任岗位和聘期

  经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员,岗位: , 聘期 ,即从 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满,双方自愿可续签聘用合同。

  二、乙方的工作安排、任务以及目标

  乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排,原则上不发生变动,但是甲方因工作的需要,甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整,乙方必须服从。

  三、工资

  在乙方全面完成甲方的工作目标任务,达到甲方工作质与量要求,经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等),合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。

  四、乙方的权利和义务

  1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,自觉遵守社会公德,诚实守信,团结协作,工作认真负责、严谨,有良好的职业道德和敬业精神,有独立处理问题的能力;亲和力强,有团队合作精神。

  2、忠诚医疗事业,热爱医院,维护医院的形象与合法权益,不得诋毁医院,败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展,与医院各项制度不一致的话,不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露,也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则,甲方同意一票否决,甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同,并有权向乙方主张赔偿。

  3、积极为甲方的发展出力献策,服从甲方领导与安排,自觉履行岗位职责,努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作,保证完成各项目标任务。

  4、全面贯彻医疗方针,遵循医疗规律,接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修,熟练掌握和运用现代医疗技术,不断更新医疗观念,积极参加业务学习,不断提高医疗质量。

  5、以病人为中心,实施优质医疗服务,关心患者、研究病情,让患者满意。

  6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议;积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。

  7、在合同期内,乙方认真履行工作职责,全面完成甲方规定的工作任务后,有享受相应工作报酬的权利,根据甲方规定有获得奖励的权利。

  8、未经甲方同意,乙方不得从事第二职业。

  9、遵守法律、法规和各项规章制度,不无故缺席、不迟到、不早退,遵守甲方的作息规定。

  10、在本合同期限内,乙方不得擅自终止履行合同义务,否则视为违约,应承担违约责任。

  五、甲方的权利和义务

  1、结合医院实际制定各种规章制度。

  2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。

  3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务,提出具体的考核标准,并组织对乙方的考核,对考核不合格的有权辞退。

  4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。

  5、根据实际情况安排乙方休息和休假。

  6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的,乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。

  六、具有下列情形之一的合同自然终止

  1、本合同期限届满后没有续签的;

  2、合同被解除的;

  3、因不可抗力导致本合同无法履行的;

  4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的;

  5、因政府行为导致本合同无法履行的;

  6、法律、法规等规定的其他情形。

  七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。

  1、乙方不能胜任工作,完不成目标任务或经考核不合格的;

  2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的;

  3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其他情形;

  6、不服从甲方工作安排的。

  八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同

  1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的;

  2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作报酬的;

  九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方,报经甲方批准,以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任,给甲方造成损失乙方应当赔偿,并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣,如不足时乙方应当及时补足。

  十、本合同终止时,乙方必须办理工作移交,结清所有费用,交清财物,对公物有遗失、损坏的,要按甲方院产管理规定进行赔偿,并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣,如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。

  十一、本合同到期后,续聘时应另行签订聘用合同。

  十二、争议的解决

  在履行本合同期间发生争议时,双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决,如协商不成,可依法律、法规规定的程序解决。

  十三、违约责任

  本合同条款双方均应严格遵守,否则视为违约,应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。

  十四、本合同一式二份具有相同法律效力,经双方签字(盖章)后即生效。甲方执一份,乙方执一份。

  十五、其它约定事项

  1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。

  2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时,甲方全额发给乙方。

  甲方法人代表签字:

  乙方:

  身份证号:

  甲方盖章:

  家庭住址:

  现居住地址:

  电话:

  二〇 年 月 日

篇10;合同范文

  聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是范文网小编为大家精心搜集和整理的标准的聘用合同,希望大家喜欢!

  标准的聘用合同(一)

  (律师事务所适用)

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  甲 方:_____(聘方)

  乙 方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。

  第二条 乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1.为乙方安排工作,分配任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;

  4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  甲方须履行的义务:

  1.使乙方及时获取劳动报酬;

  2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

  3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

  5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

  第四条 乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1.依法履行律师职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对事务所的管理工作提出建议和批评;

  4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

  5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

  乙方须履行的义务:

  1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排; 2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;

  3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

  4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的<劳动工资和福利待遇管理办法>执行。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

  3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

  4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;

  2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

  3.无故不上班工作满一个月;

  4.经批准成为事务所合作律师;

  5.事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  1.双方协商之;

  2.因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第八条 合同期限

  本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第九条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(盖章):_____ 乙 方(盖章):_____

  主任签字:_____

  ___年___月___日 ___年___月___日

  标准的聘用合同(二)

  甲方(聘用单位):法人代表(负责人):乙方(受聘教师):身份证号:

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从年月日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  甲方法定代表人:(签字)年月日

  年月日

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