申报材料范文第一篇
机械呈交班现有职工9名，平均年龄 31岁。其中党员2人、团员4人，是分公司生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。自公司开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，结合我们自身的素质，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作历年，连续四年荣获了“先进班组”“模范班组”的称号。
一、 以人为本，提高素质
建设学习型青年文明号，在长期的青年文明号创建实践报告中，我们始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。
（一）坚持理论引导增强政治素质
我们以提高素质促发展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，还坚持没季进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习。每年开展一次读书学习交流活动，团员青年还约定每年的“五·四”青年节为重温誓词和青年文明合约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障安全，服务工厂。
（二）依托团委的阅览室，提升文化水平
我们以读书好，好读书，读好书为指导思想，阅读了《古文观止》，搭建了读书交流平台，大行讲书文风，将每个人读书后的感悟及书中最精彩，文笔优美的段落进行交流，并成立了“成人自学教育小组”先后有四名职工去大专进行自修学习并顺利通过考试，其中张磊参加了专升本学习，孙占国、李蒙进行了中级资格考试取得优异成绩。
（三）开展技术练兵，夯实业务基础
我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的手段，广泛开展练兵活动。我们通过技术人员的讲解，认真学习了123a、123
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3、122r等车型的工艺，通过学习对工作中实际情况认真参考，查找不足并积极动脑筋想办法，将发现的疑难问题进行排除解决，并总结经验进行推广。我们还对《坦克构造》等专业书籍进行系统学习，对基础知识要求青工认真学习，作好笔记，为学习更深的
专业知识打好了基础。在推广“小组工作法”中我们请具有专业特点的师傅带领青年职工去从事一些具有专业性质的工作，从而突破自我的时间范围，并为青年职工搭建了一座广泛学习多方发展的交流平台。例如，我班以班长带头，组织人员对123b产品的同步压力进行调整。从而杜绝了在今后的工作中多次返工，反复交车的重复性工作，极大提高了生产进度。
二、 管理为本，创新理念
对于机械呈交班来讲，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩上。我们结合生产实际情况，在艰深“青年文明号”活动中大家集思广益，互动交流，总结出适合自己的经验，趟出有自己特点的创建新路子。
（一） 树旗帜，走科学管理的道路
在工作实践中，我们不断追求“一流”的工作目标，以“突出奉献比贡献，树立品牌窗精品”为思路，加强班组成员管理，规范职责制度。作到工作现场“各区有标牌，零件有标卡”使用区与报废区分界明了规范一目了然，是“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展，在上行精神的不断提升中，我们提出了“立足岗位，自我监控”的理念。促使青年职工在工作中严格执行各项工艺操作规程，保质保量的文成上级下达的各项生产任务。
（二） 明职责，强化基础管理
我们结合实际，根据“青年文明号”管理办法等规定，制定了有特色，便于操作，切实可行的管理制度。坚持日督促，月检查。强化集体自身建设加强对“青年文明号”的管理。在此，我班创建了“三化”、“两样”，即：单位管理制度化，作业过程标准化，环境优美化和有检查和无检查一样，要求与不要求一样。
三、 浴新风，比诚信
建设奉献型青年文明号，倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设奉献型青年文明号。
切实加强道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，教育和引导青年职工“爱国守法，明礼成信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识。
工作中，我们通过开展“三个一”工作法增强了敬业意识，加强了彼此的友谊。每日一总结：总结当日的工作完成情况，发现问题及时解决，避免再次出现；每周一互评：开展“心与心的交流活动，以坦诚的心，为别人提出意见，用平和的态度接受不同的批评，从而使大家更融洽的相处，方便了工作中的配合，凝聚了团体的战斗力；每月一好书：读好书，才能更开阔大家的眼界，在通过互动交流整体提高班组的素质。
深入开展“质量信用”活动。我们专门制作了“质量信用”标识卡，配发全班每位成员，对每位职工所做工作，由质量员给予打分，并详细说明特别高份、低分的原因，在每月一总结时宣布，对质量信用评分最高奖励，以此激发青年职工的求学好进的意识，从而带动全班的学习热情。
积极开展义务奉献活动。我们成立了“青年志愿者服务队”，坚持定期开展多帮一活动，利用节假日积极为分公司有困难的退休职工及职工家属和社区群众送温暖，受到群众好评。
在参与“青年文明号”活动中，我们学到许多，感悟很多，收获很多。我们将以荣获集团公司级“青年文明号”为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创建经验，立足岗位。用青春的音符奏响青年文明号的乐章！
申报材料范文第二篇
xxx同志现为2003年省重点建设项目---福建省南平铝业有限公司年产5万吨环保节能电解铝技改工程的项目经理。在这个技术改造工程中，他全面负责工程的日常事务。为确保南铝公司提出的“控制投资规模、加强现场管理、抓好工程进度、确保投产成功”的总目标。他和工程部的全体人员在公司技改指挥部的领导下，迎难而上，克服技改过程中出现的种种困难，努力工作，取得了比较突出的成绩，主要体现在以下几个方面：
一是精心组织和管理成效显著。该技改项目自2002年开始筹建并完成一系列招投标工作，到2003年11月8日建成，从停产改造到建成投产历经近一年时间，取得十分明显的成果。一期工程首批56槽从拆旧槽、土建、安装、调试仅用168天，在保证工程质量的前提下、在边生产边改造难度较大的条件下，创造了全国同业最快速度。二期32台大型预焙电解槽在2003年11月7日也已全部安装完成，标志着南铝已经形成年产5万吨的电解铝生产能力。整个项目改造时间比原计划提前了近8个月，实现了边生产边改造当年出效益的目标，为南铝渡过难关创造了有利条件。
二是有效地控制了投资。工程实行了科学的招投标办法，因招投标节省开支2000万元，项目在实施过程中正逢国内钢材、水泥等建筑材料大幅涨价，旧的厂房在基础处理中遇到了较大的困难造成土建工程量大增，但是，经过合理安排和工程优化，项目固定投资可以控制在3.5亿元以内（包括焙烧启动费用、年产7.3万吨新增子项基本完成）。
三是该项目环保节能效果明显。项目环保投资近3000万元，采用大型预焙技术和氧化铝浓相和超浓相输送技术，含氟等有害气体净化效率可达到98%。与技改前自焙电解槽相比，吨电解铝电耗可降低1500度左右，项目环保节能效果十分明显。
四是在较短时间内转入正常生产。经过四个月的努力，一期工程已经投产的54台240KA大型电解槽已全部转入正常生产，目前槽况稳定，各项技术经济指标良好，10月份电流效率已经达到93%，已接近和达到国内先进水平。在投产一半电解槽的情况下，能够取得这样的效果，实在是不容易。
在5万吨电解技改过程中，从工程前期考察到设备选型、投资控制、工程进度、质量把关和各子项目及各专业之间的协调，黄祥忠在技改指挥部的正确领导下，均能从大局出发，讲求诚信，认真执行有关法律法规规章规定、严格按合同办事。他努力学习相关业务知识、作风端正，业务及组织协调能力较强，项目动作高效，质量安全保障体系落实到位，与各参建单位配合协作良好，受到大家的一致好评。
例如，在工程部成立初期，由于技术人员来自公司各部门的不同岗位，大多数对电解工艺不甚了解，为此，黄祥忠及时组织他们学习240KA电解新工艺、新技术并收集有关技术、工艺、设备资料和信息并加以整理、讨论、分析。先后多次组织人员到贵阳铝镁设计院和有关单位学习、考察，使工程部的技术人员短期内掌握了各岗位所要求的工艺、技术、设备性能，为工程以后的工艺技术优化设计、设备选择、施工监造打下基础。为了有效控制投资规模，他一方面积极组织有关人员到设计院和设计人员加强设计优化和沟通，另一方面鼓励工程技术人员大胆发挥本身智慧，在审图和施工过程中不断优化设计方案。在设备选择上本着先进实用的原则降低成本，对工程、设备、材料均通过公开招标、议标的形式进行选择，有效地降低了投资成本，整个工程与计划投资相比节省了2000万元。
为保证生产、技改物资的及时供应，他要求要求本部门人员树立全局观念不分节假日和下班时间货到随时接货，在“非典”期间为了保证物质的及时到货，他与供货方保持24小时的热线联系，想方设法保证运输的畅通，确保了技改的正常进行。
为了有效抓好工程进度和现场管理，黄祥忠在整个工程中采取工程网络化管理。他将整个工程分成4个项目，设立项目经理负责制，各项目配备有关专业技术员，对各项目的进度、施工质量全面负责。在设计施工计划时打破常规，按倒计时的办法制定出科学的施工计划，在与各投标单位充分沟通和协调后进行，为保证安装进度打下了基础。对工程所需的材料，他都要求定品牌、定生产厂家、定规格型号，并要求施工单位将材料到南铝公司磅秤过磅，达到预算量方可入库。他要求项目人员和专业技术人员共同把关，随时检查施工质量，对于隐蔽工程必须要四方检查签字(专业组、项目组、监理、施工方)后方可生效，对于所用材料、试验块都必须经有关质量部门检验后方可使用和施工。为及时解决工程施工过程中出现的问题，他还每周主持召开一次项目经理、专业组长参加的工程协调会，总结本周的工作完成情况和分析存在的问题，布置下周工作计划，会后写出会议纪要，并按会议要求进行监督检查完成情况。到了工程最关键的安装阶段，则采取每天下午下班前半小时与施工队召开现场会的方式协调解决问题。确保了工程按期保质保量完工。对于设备安装和非标制作专门安排专业人员和有制作、安装经验的人员进行时时跟踪，严格按工序质量管理办法管理，并根据公司有关验收制度进行验收，从而保证了设备投产后的正常运转。
南铝5万吨240KA节能环保电解铝技改工程投产的成功，是公司工艺和技术上的一次飞跃。目前，南铝整体产业链：铝电解—铸造—加工的技术装备水平已经处于全国先进水平，铝商品材产量已经连续多年列居全国同业第二，今年铝型材又被评为全国铝型材生产企业十强的第三，随着电解铝生产能力的形成，南铝的整体竞争力将进一步增强，而在其中则凝聚着以黄祥忠为代表的南铝项目部全体员工的一份辛劳。
申报材料范文第三篇
我们义翔铝业有限公司现有职工504名，其中党员28名，下属9个机关科室，8个基层车间。一年来，我们按照集团公司党委要求，坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新。通过开展创建“五好”党组织活动，在全公司初步形成了以早日投产为中心任务，以创建“五好”党组织、争当优秀共产党员为目标的党建工作新格局。提高了党组织建设的整体水平，推动了公司的两个文明建设。
一、抓班子，强化党委自身建设
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习。按照《集团公司班子成员行为准则》和“两个五条要求”，认真抓好每周三中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于4次，每次不少于2个小时，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。一年来，共组织中心组学习45次，通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。二是严格党的民主生活会。认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位置，班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，在一块“责任田”里“挑水浇园”，比贡献。在职工关注的热点、难点问题上，班子成员自觉做到“四不”，即：不伸手、不许愿、不说情、不写条子，一切按原则办事，2003年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉称号。
作为新建单位，我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入，我们不因人设岗，不因情调入，而是因岗位需要调入。一年来，调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。各级领导班子的带头作用发挥，使“热点”不热，“难点”不难，有力地保证了施工建设的顺利进行。氧化铝厂是新建单位，工农关系比较复杂，在办理建设项目规划、征地、环保、水土保持等证件方面手续繁杂，涉及的政府部门多、村庄区域面积大。党委在作好自身工作的同时，把工农关系和后勤服务的重任也兼管了起来，党委和行政同唱一台戏，把早日投料生产作为唯一的目标，以高度的责任感，共同朝着这个目标各自开展工作。在困难和挑战面前，班子成员总是冲锋在前，被职工称为“干实事、信得过的班子”。
二、抓发展，提升企业竞争力
一年来，公司党委把投料生产作为党建工作的重点。制定了“内强素质，外树形象，深化改革，强化管理”的工作方针。氧化铝是新建项目，我们大多数人都是从煤炭战线上转过来的，几十名中层干部来自集团公司十几个单位，五百多名职工全是新招的集团公司困难职工子弟和技校生，其中青年职工占到全公司职工的95%，公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干部。如何把这班人凝聚到一起，带领职工保证集团公司重点工程如期投产，是摆在我们面前的首要任务，也是对我们的严峻考验。
为保证投料生产的顺利进行，公司党委号召广大干部职工坚定信心，团结奋斗，知难而进，通过抓重点、建制度、定措施、保出勤，确保氧化铝早日投料生产。一是发挥思想政治工作生命线的强大作用，为投料生产提供思想动力。围绕投料生产这个中心目标，在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为早日投料生产创造良好氛围。二是把思想政治工作融入到生产经营中去。党委组织人员，对监理单位所编制的78项工程节点进行了督查日考核、日通报、日奖罚，为早日投料生产做好了前期准备。特别是在去年八月份以后，土建工程已接近尾声，主体工程已基本完成，设备安装进入最后冲刺阶段，我们在全公司职工和施工单位中掀起了“大干一百天”热潮，按照预定的投产日期进行倒排工期，全公司副科级以上干部交纳风险抵押与各自承包工号相挂钩，坚持月考核、月兑现，从而营造良好的干事创业氛围，调动了全体干部干事创业的积极性。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀共产党员的先进事迹和党员结对子等形式多样的立功竞赛，使广大党员真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦、不怕累；在工作岗位上，职工们干一行，爱一行，爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作，提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性，防止事故的发生，确保安全。今年三月份，我们按照集团公司创高产月活动的通知精神，结合本公司实际，在职工中开展了“集团公司创高产，我们怎么办”“氧化铝厂投料试车，我们怎么干”大讨论活动，基层班组之间还开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。此项活动共举办六次，参与人员450余人，共提出合理化建议22条。通过大讨论活动，使广大员工统一了思想，坚定了信心，埋头苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。
截至目前，高压溶出、赤泥沉降、分解及氢氧化铝车间联动试车已经全部完成，原料磨于5月22日开始磨制矿浆，氢氧化铝已正式生产。在做好一期投料生产的同时，二期扩建正在有条不紊的进行。到年底可达到20万吨生产规模，盈利空间将更大，参与市场竞争的能力也会提高。同时，为提升企业的竞争能力，我们与香港信源实业有限公司、伊川天灵股份有限公司、新疆特变电工股份有限公司等多家内外客商正在洽谈四十万吨再建项目合作意向。经过大量艰苦的前期工作，目前四十万吨项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。到2007年年产可达到60万吨氧化铝生产规模。达产后年产值可达到18亿元，年利润保守估计7亿元。它的建成，将为我们集团公司的经济插上腾飞的翅膀。另外，我们还将继续寻求合作伙伴，争取三到五年后，使我们的生产规模达到100万吨，早日把我们的企业做大做强。
三、抓队伍，提高党员干部的素质
党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。
（一）抓好党员干部理论学习。坚持党员活动日制度，利用办学习班、知识竞赛等形式组织干部党员学习十六大精神、党章和各种政策法规，通过学习郑培民、谷文昌先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，重点组织党员干部学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，在党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”等教育活动，公司全体党员和入党积极分子共106人参加了培训，使他们的党建理论知识得到了提升，思想得到了净化，有10名同志被评为优秀共产党员。
（二）做好党员发展工作。我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，全年共培养积极分子27名，有92名新同志递交了入党申请书，为扩大党的队伍奠定了基础。
（三）加强党风廉政建设。我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，以此牢牢强化他们的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念、群众观念。从而提高了党风廉政建设教育实效性。制订和完善了各级领导干部廉政责任制，在制度上把好关；平时我们经常组织党员干部和掌握人、才、物的工作人员学习有关法律、法规，教育大家树立正确的世界观、人生观、价值观；树立立党为公，执政为民的权力观，强化廉洁自律意识，努力构筑了广大党员干部的思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。建厂以来，我们在工程建设、设备选用上，实行“阳光作业”，防止“暗箱操作”。凡单台设备在5万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。并请纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》，增加透明度，使“集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化”。在各项工程和设备招标中，班子成员们始终坚持一条：违反原则的事不办，违反制度、有损企业利益的事不办，不照顾关系和面子。通过健全制度、落实措施，实现了反腐败关口前移，自觉抵制不正之风和腐败现象。一年来，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算一亿元，比设计概算降低采购成本约1000万元。
（四）加强人才队伍建设，实施科技兴企战略。为确保氧化铝项目投产试车一次成功，我们在山东铝厂高薪聘请了十名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。同时，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于4月份亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十二名，他们的到来将为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台了《关于评选年度技术尖子的试行意见》《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》等办法，对基层单位具有高超的专业技能和综合操作技能，并在本岗位能够处理复杂疑难技术问题的职工进行年度评比，凡被评为公司技术尖子的，公司给予奖励5000元的电脑一台，报销一年的上网费用，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。
四、抓教育，树立企业新形象
企业的精神文明建设是企业工作中不可缺少的重要组成部分。因此，我们始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要。
一是从加强职工思想建设入手，通过日常政治思想和业务素质教育，大力宣传、引导、塑造、培育与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，使职工队伍始终保持了团结向上的精神风貌。
二是高标准加快企业文化建设步伐。先后投入了330万元资金，高起点规划和建设厂区生产和生活环境，对厂区道路进行了硬化，安装了路灯，街道两旁种植了草坪、松柏、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的25%。建立了职工活动室，为职工购买了电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施，以此丰富职工的业余文化生活。由于是新建单位，我们没有任何体育设施，于是投入了部分资金购买了篮球栏、乒乓球案、羽毛球网。在春节和五一期间举办了职工篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动，通过开展体育竞赛，活跃了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。对职工宿舍实行旅馆化管理，制定了职工宿舍管理办法，对职工的入住条件、个人卫生、物品摆设进行严格要求，组织爱卫会成员每周进行一次卫生大检查，一月进行评比、奖罚，保证室内外卫生的干净、整洁、优美。对职工食堂，我们开始就实行社会化管理，制定了各项管理制度，从而解决了职工的吃饭和饮食卫生等问题。从统一给职工制作床铺到职工入住以及个人卫生管理我们全部是高起点、严要求，为创造一流的企业、一流的队伍、一流的管理、一流的效益打下坚实的基础。
三是提高企业职工文明素质。开展了“三守三德”（守法、守信、守纪、社会公德、职业道德、职工美德）教育，出台了《义翔铝业有限公司文明守则》《义翔铝业有限公司文明公约》。同时为改变职工在工作、生活中存在的不文明行为，3月份，全公司500余名员工在公司领导的带领下，举行了“革除十大陋习，倡树文明新风”签名活动，从而提高了广大员工的文明意识、卫生意识。
四是创建学习型企业。作为行业特点，大家对氧化铝知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，我们通过聘请氧化铝专家授课、到山东铝厂现场实习和利用每周业务学习日等形式，引导职工为什么学，为谁学，激发职工的学习热情。
五、抓制度，健全工作机制
为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
在廉洁自律方面，班子成员严格执行业务招待十项规定和通讯工具、车辆有关要求，在日常生活和工作中，以《廉政准则》为准绳，严格要求自己，努力做到耐得住寂寞、耐得住清贫、耐得住艰苦，廉政从我做起。并于去年六月份在公司召开的党风廉政承诺大会上，公开向职工群众承诺，自觉接受监督。其次制定了《氧化铝厂党政领导干部党风廉政责任制》《氧化铝厂领导干部党风廉政承诺制》等十几项制度，对中层干部建立了《廉政档案》，通过从建章立制入手,规范和完善监督制约机制，实现了党政领导廉洁自律规范化、制度化，做到了干部守纪有规矩，群众监督有依据。
六、抓作风，提高工作效率
为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我们在党员干部的工作作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动。即查政治思想，看是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否遵纪守法、廉洁奉公；查工作作风，看是否真抓实干、勤政为民、联系群众；查工作实绩，看是否存在效率不高、无所作为的问题。通过“四查四看”，重点查找有无“虚、浮、懒”现象的发生，进一步解决党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作浮飘的问题，树立务实、拼搏、公正的良好现象。为了适应工程建设的需要，先后开展了“党员身边无事故”“岗位树形象，生产当先锋”等活动，号召公司广大干部职工坚定信心，迎难而上，按照预定建设规划，集中精力加快施工建设。为争取施工时间，广大干部党员一切从大局出发，从不计较个人得失，两年来没有节假日，没有星期天，从没一个人叫苦、叫累。每当工程施工出现疑点和难点，广大干部党员总是最先到达现场指挥解决，他们的先锋模范作用的发挥为全处职工在生产工作中树起了面面旗帜。二是倡导机关干部深入施工现场，实现工作中心下移。公司党委要求机关干部形象在一线树立，工作在一线创业，真正掌握和了解职工在想什么？盼什么？要求我们干什么？为了实现这个目标，要求机关干部每月利用值班时间进行现场调研，摸清情况，掌握生产第一手资料。要求每一名现场值班人员，在工地不少于六个小时，检查工程质量和生产安全，并记好施工日记。一年来，机关干部围绕中心工作，围绕本职工作共为职工办大小事140余件（次），密切了党群关系，提高了机关干部的工作能力和思想素质，形成了一种扎实工作、服务一线的良好风气。
在集团公司党委的领导下，我们在机构不健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，经过全公司广大员工的共同努力，较好地完成了试生产和二期限扩建的前期任务。但是，由于是新建企业，既要保证一期按期投产，又要保证二期扩建的准备工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段，距集团公司和公司党委对我们的要求还有差距。我们决心，以更加拼搏的精神，更加扎实地作风，抓好各项工作，把义翔公司早日作大作强，为集团公司的经济腾飞做出贡献。
申报材料范文第四篇
青年志愿者先进个人申报材料
××，男，现年××岁，高中文化，市总公司维修部业务主办。
在市××公司，一提起××这个名字，没有人不伸大拇指，夸他是个热情大方、乐于助人的好小伙子。现在，他把助人为乐的一腔热情，化作为在青年志愿者岗位上无私奉献的强劲力量，为建设行业青年志愿者工作做出了积极的贡献。
1989年参加工作的××，现为燃灶具维修部的业务主办。在几年时间内从一名普通的××的运行工后来居上，成为了青年人中的佼佼者，原因何在？面对大伙的问询，他只是笑着重复一个观点：“我只是在尽可能地把工作做好。”
丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，××同志以契而不舍的精神,脚踏实地的干劲,由一名运行工慢慢地成长为一名××维修骨干,直至现在的××维修带头人——××维修部的业务主办，工作、职位虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以公司为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的精神没有变，自始至终都坚持奋战在维修的第一线，每时每刻都舍不得放下手中那把使用多年的扳手，他热爱维修工作，维修同样也离不开他，为了更好的工作，他经常的奔波于江油市的大街小巷，为今后维修工作奠定了坚实的基础， 十几个春秋过去了，公司领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义务返顾、竭尽全力、出色地完成。
在从事××维修之前，他在气表检定站工作，当时想要在计量岗位作出一番成绩，不但要有极强的责任感和事业心，更需要扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础。××同志始终以“爱岗敬业，勤于钻研”为准则，工作中勤学好问，刻苦钻研。作为班组年轻同志，他主动承担起了班组里的苦、累、脏、险工作，通过工作不断积累经验，提高业务技能，使自身得到了充分的磨砺和锻炼。他在很短的时间里就取得了计量检定人员合格证书，并逐步成长为班组的生产骨干。他始终坚持“公平、公正”的原则，工作中一丝不苟、精益求精，高质量、高标准地完成了历年的轮换校验任务，未发生一起计量差错。
计量工作千头万绪，任务繁重，他深知其中的艰辛，却从不言悔。在日常工作中经常会遇到一些居民对按年限效表的做法不理解，一些老百姓甚至还对他进行辱骂，面对如此巨大的工作量，他没有退缩，他都耐心的给老百姓解释，不管是严寒的冬季还是炎热的夏季，××同志都是自己蹬着三轮车给群众轮换表，有些同志笑他傻并说：“单位有那么的多的汽车你不用，你还成了蹬三轮的了。”可是他却说：“把车子留给哪些最需要的同志们去用，我这样还可以锻炼身体。”就这样，他经常拖着疲惫的身体还要耐心的给一些不理解的群众讲《计量法》，记得有一次，一栋居民楼轮换气表，其中有一户老大爷非常的顽固，他对着××破口大骂，××给他解释他也不听，到最后这位老大爷竟然从家里拿出把菜刀来赶××，××为了稳定老大爷的情绪，只有离开，可当他想到不能因为这位老大爷的原因而影响了整栋楼的气表轮换，他又再次的返回，站在老大爷的门外，耐心的给他讲解了气表到期不轮换的危害性，足足讲了两个小时，终于把老大爷的思想工作做通了，为了不耽误其他人的正常用气，他又马上开始轮换工作，当他和同志们把气表换完之后，天都已经黑了，就是通过他和同事们的辛勤和努力，使公司计量站在二00一年获得了市“青年文明号”的荣誉称号。
在维修门市部工作期间，××同志在学习业务上从不放过任何一个的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动拜师求艺，最苦最累的活他都跑在最前面，记得去年夏天，有位退休的教师因为家里的热水器坏了，就给门市部打电话，当时××正好在值班，就马上赶到用户的家里，到了他家里才发现，这位用户的热水器现在已经没有生产了，型号非常的老，为了找到和用户家一样的配件，××前前后后的跑了五次，但都因为型号不一样，换上后性能不稳定，热水器不能正常的 使用，但是为了维护公司售后服务的信誉，他顶着烈日，骑着自行车穿梭在××市的大街小巷，终于找到了配件，使用户能够正常的使用热水器，这位退休教师非常的感动，又是水果，又是香烟，还非要留××吃饭，但是这些都被他谢绝了，他说：“这是我的工作，我应该做的。”
1999年，××主动报名成为市建委青年志愿者供气维修服务队中的一员。在刚参加服务队时，他对青年志愿者并没有什么认识，就是想能够多帮助人。随着参加活动的时间增加，他对青年志愿者活动的认识更加深刻，参加活动的积极性也更高了。每次活动他都主动请命，活动中他总是冲在最前面，挑最脏、最累的活干。几年来，他共参加青年志愿者活动数十次，维修各种天然气用具上百件。2002年，他响应建设局团委的号召，加入了青年志愿者“一助一”活动中来，长期结队帮助他人。目前，他申请参加青年志愿者注册工作，争取成为第一批注册青年志愿者。
申报材料范文第五篇
争创文明单位是群众性精神文明建设的一项基础性工作，是推动两个文明建设健康发展的有效载体。2000年，经**市延平区文明办考核评定，我所被授予区级“文明单位”的荣誉称号。几年来，在上级领导和市、区文明办的指导下，我所坚持发展与提高并举的思想，不断巩固创建成果，深化创建活动，进一步夯实基础，多层次、全方位地开展工作，激发全体民警的创建意识和热情，增强文明单位的创建实效，推动了我所两个文明建设活动的蓬勃发展，取得了较好的工作成效。
一、领导班子坚强团结
我所党委历来高度重视“两个文明”建设工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。一是认真开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动，进一步增强领导班子的理论素养和政策水平，坚定政治方向，增强贯彻落实“三个代表”的坚定性和自觉性，切实在思想上、行动上与党中央保持一致，以对党对人民高度负责的态度，强化贯彻执行的力度，增强工作的透明度，提高群众的满意度，以强有力的党委核心作用，带领全体民警、职工以正确的思想，积极的行动，投入到实际工作中去，努力实践“领导就是服务”的观念。二是认真贯彻执行《福建省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及考评试行原则》规定，成立了领导小组，设立了办公室，制定了详细、具体的实施方案，实行“一把手”负责制，各科(队)主管领导为本部门第一责任人，并将精神文明建设工作与年度工作绩效相挂勾，实行一岗双责，形成了齐抓共管的格局。
二、工作成效显著
在开展创建文明单位活动中，我所在巩固区级文明单位的基础上，以争创市级文明单位为目标，变压力为动力，找不足、找差距，定措施、抓整改，促进了全所工作的协调发展。几年来，我所各项工作取得了显著的成绩。2000年至2005年我所连续六年实现“四无”安全所、去年创办省级劳动教养学校工作顺利通过省级验收。同时，我所还积极开展效能建设工作，大力推行所务、政务公开，各项工作均受到省厅、局的表彰。近年来还分别被**市总工会、**市绿化委授予“先进职工之家”和“绿化先进单位”的称号。在贯彻落实司法部提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”的工作目标上，全体民警按照江泽民同志“严格执法、热情服务”的指示，“舍小家，为大家，严防死守，奋力拼搏”，特别是在国家重要节日、重大活动(如:两节、两会及党的“十六大”召开期间)，全体民警枕戈待旦，精心履职，确保了场所的持续安全稳定。
二、 创建活动深入扎实
我所将文明单位的创建工作放在重中之重的位置，并与其他各项业务工作同部署、同考核，以签定部门责任状为载体，建立了各职能部门齐抓共管、分工有序、职责明确的工作目标。为确保创建工作顺利开展、扎实进行，我所还拨出了专门经费并加强管理。几年来，我所积极参加社区精神文明建设各项活动，如参加市工会组织的“五、一”登山活动、市政法委举办的“政法之光”文艺晚会，市直党工委、工会工委举办的“学习‘七.一讲’话，实践‘三个代表’演讲比赛”、参加东大片区文明理事会举办的“迎国庆”文艺晚会等，均取得了较好的成绩，极大地推动了我所精神文明建设和创建工作的深入发展。
四、精神状态良好
在深入开展创建文明单位活动中，我所认真贯彻落实《公民建设实施纲要》，以“二个创建”为抓手，在“巩固、提高、发展”上下功夫，不断深化群众性精神文明创建活动。一是深化创建文明楼院活动。我们紧密贴近实际，服务工作大局，突出人的素质建设和环境建设两个重点，不断深化创建活动，夯实文明单位基础。我们把全所分为四个小区，分类指导，规范管理，促进了创建活动的深入开展。二是深化创建文明行业活动。开展了“争创人民满意的政法单位和人民满意的劳教工作人民警察”的“双争”活动和“三德”教育活动(社会公德、职业道德、家庭美德)。通过“内强素质、外树形象”，民警队伍中呈现出“五多”，即讲政治、讲大局、讲创建的人多了;责任感、事业心强，积极上进的人多了;刻苦钻研业务，努力学习的人多了;学法、知法、守法，严格执法的人多了;注重警容风纪规范，维护良好形象的人多了。特别是中队一线的民警，由于“严打”整治斗争的开展，警力配备不足，工作超负荷运转，但他们不计名、不计利，任劳任怨，团结奋战，表现出强烈的敬业爱岗精神。
五、 守法团结，秩序井然
我所紧紧抓住民警基本素质教育和系统内开展的执法执纪专项教育整顿活动的契机，大力推行法律、政治、业务、思想道德等方面的素质教育，认真组织民警学习江泽民等中央领导同志对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示精神、“三个代表”重要思想、《人民警察法》、《监狱法》、《劳教工作人民警察行为规范必读》等材料文章，聘请有关专家学者举办专题讲座，开展民警警体训练，推进了民警教育的经常化、制度化，队伍建设取得了长足的发展。几年来，我所民警无严重违法违纪案件，民警违法率为零，有5人荣立三等功，民警郑礼笑同志还被延平区评为“十佳青年卫士”。同时，我所认真开展警民共建活动，在保持与武警直属大队、水东公安派出所共建的基础上，又与人寿保险公司**分公司签订“警民共建”协议，促进了精神文明建设及创建工作的良性互动发展。此外，我所还积极开展机关效能建设工作。建立了效能公开栏，将《**劳教所职责》、《**劳教所民警工作守则》、《劳教民警执法“十不准”》、限时办结制、首问责任制、服务承诺制、否定报备制等七项制度予以公开，并制作了“机关办公示意图”、“机关工作人员去向牌”、“工作程序公示牌”，修订完善了科室部门和工作人员岗位责任制等，取得了部门职责、岗位责任明晰，民警恪尽职守、强化服务意识，提高工作质量和效率的功效，有力地促进了机关作风的转变，单位各项工作井然有序。
六、 科教文体稳步发展
在开展创建活动中，我所注重搞好民警的文化体育活动。近年来，我们立足实际，因陋就简，为民警添置了单、双杠，乒乓球桌，购买了图书、影像资料设备等，并积极参加市委政法委、水东辖区等部门组织的活动，同时适时开展形式多样的所区文体活动，如在纪念建党80周年活动中，我所开展了演讲、棋牌比赛、篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等。活动的开展，极大地活跃了场所气氛，促进了工作，同时也带动了精神文明建设的顺利发展。
七、 环境整洁美观，生活质量提高
在全体民警的共同努力下，我所场所建设取得了较快的发展。总体布局趋于合理、规范，做到了“三个分开”(即行政区与劳教生活区、生产区分开)。同时，近年来，我所不断加强场所的绿化、美化工作，投入大量的资金和人力，重点对所区环境、劳教生活区、生产区、民警宿舍区卫生进行了整治，抓好3块绿化地建设，大力实施“花草工程”，大做“山水单位”文章，加大所区庭院绿化力度，美化了场所环境，使我所绿地覆盖面积达到35%以上，逐步实现行政办公管理规范化、小区庭院园艺化、所区环境绿美化、环境整治制度化。此外，我所还认真做好民警、职工的卫生防疫和保健工作，为民警、职工办理了医疗保险，建立了定期体检制度，坚持了困难补助制度和生日、生病住院、直系亲属丧事慰问制度等，并对整个场所进行统一规划，拟建劳教指挥中心、习艺楼、民警公寓，努力提高民警、职工的生活质量和待遇，把从优待警工作落到实处。
八、 认真执行国家有关政策法规
实行计划生育是国家的大政方针。我所党委高度重视，并注重做好对民警、职工的宣传教育工作，鼓励民警、职工晚婚、晚育、优生、优育，对自觉遵守国家计生政策的予以奖励，并严格按照国家有关规定办事，用好用足政策，让全体民警、职工感受到国家、单位对他们的关心和爱护，从而更加自觉地遵守国家政策法规，勤勉地工作。在上级领导和市、区文明办的正确领导下，在全体民警的共同努力下，我所纪检、综治、计生三项主要指标均达标，模范地遵守了国家的各项政策法规。
申报材料范文第六篇
经管院分团委
这是一个激情飞扬的集体，这是一个活力四射的集体，这是一个自强不息的集体，这就是经管院08物流02班团支部。
每一个集体都有自己的灵魂，而我们集体便是灵魂的超越。从刚入学时的懵懂无知到如今的日渐成熟稳重，我们每个人都是在不断的自我超越和自我完善中。我支部在经管院分团委的正确领导下，愈来愈发出璀璨的光彩。下面将我支部成立至今的工作汇报如下：
一、支部组建基本情况
08物流管理2班团支部，现有学生68人。其中团员68人，我们团支部是11年上学期初，有意愿在大学锻炼自己能力的同学经过班级精彩的演讲，民主投票选出。其中，有团支书周英，宣传委员王伟进，组织委员朱伟。这种公开、公平的组建方式被同届物流专业其它两个班级成功效仿。
“群众的眼睛是雪亮的”。三名团干在工作中的确能够各尽其责，以身作则,密切联系团员，了解团员的情况，起到模范的带头作用和核心作用。虽然成立还不到一年，但通过老师和院团委的培训，大家明确了工作，团结一致，不断努力、共同进步。团支部积极发动同学们加入中国共产党，向党组织靠拢。团员青年们积极要求进步，多名同学已递交了入党申请书，并积极上交思想汇报，表示争取加入党组织。
二、团支部的学习教育
1．政治理论学习与实践：
政治理论学习一直都是团支部工作的重心。在党章学习活动中我们严格按照团总支的要求组织同学们学习，鼓励同学们互相交流学习心得，要求入党积极分子写思想汇报，还鼓励同学们多参加党章知识学习活动及参加具有教育意义的活动。具体表现如下
1、热爱自己的祖国是每一个中国公民必备的精神食粮。因此，于零八年十月十七日让全班同学集体观看爱国主义影片《东京审判》。同时，也利用专门晚自习时间向大家喧读国家政治与形势的新动态。目的在于升华团员们爱国的精神境界。
2、“爱心”是一首永远唱不完的歌。零八年十一月二十四日集体观看的《“汶川大地震”之“爱的奉献”》影片让每一位都记忆犹深。并且及时建立了心理活动小组，在了解灾情的同时也了解到在我班就读的灾区同学当时的心理动态。
3、爱心的力量一直在延续、、、、、、今年4月6日我支部发起了班上每位同学向旅外商务英语一班身患白血病的谈艺同学贡献出力所能及的力量。每一份份微薄力量都代表着美好的祝愿------希望谈艺同学能够早日脱离病痛的折磨、继续回到精彩纷呈的大学课堂进行学习。
4、本学期初，在我们团支部的领导下，同学们开展了认识科学发展观的思想活动。通过这次活动的展开，同学们更加加深了对社会主义的认识。
5、三月份为“雷锋月”，我支部响应“入党积极分子之党员在行动”的号召组织了我团的活动，开展了学雷锋从身边小事做起的活动，以“脏了自我，干净校园”为主题，向学生会主席张军学长提出打破每班仅限4至5名成员参加的规定，因此，我们班每次参加活动的名额都能达到14名（其中不包括若干学生会委员及校合唱团成员）。团员们在操场拾起一片片被随手扔下的果皮纸屑，干净、整洁，舒适的新视角享受感染了他人改变随手扔果皮纸屑的习惯。又对学部教室进行了打扫，这样一来，既使自己的学习和生活有了很好的提高，也对其他的同学有了很大的影响，能够培养每个人一种积极的向上的学习激情及良好的生活习惯。
2．思想动态跟踪：
为了避免少数个性同学身上具有的消极思想和观念影响她人，团支部自发的形成了以“不抛弃、不放弃”为宗旨的心理小组，小组成员谆谆善诱、设身处地为他人着想，使那些同学的观念得到一定的改变。从而进一步加强班级的凝聚力，确保了班级各项工作有条不紊的展开。
3．文化知识学习：
专业文化知识学习方面，团支部成员互相帮助、分享学习方法。班主任李火军老师在入学之初便向同学们强调学习的重要性。团员们共同努力是取得优异成绩的保障，在班委和团委的带动下，我班形成了良好的学习气氛。去年期末各科学习成绩是最具说服力的；具体表现为中国语文合格率100%，高等数学合格率92.7%,大学英语合格率97.1%，计算机基础合格率99.8%,心理健康教育合格率100%,物流概论合格率90%,大学体育合格率100%。并且今年学期初我们开了一个专门针对学习的“经验交流会”，目的是让优异的同学尽自己最大可能帮助暂时落后的同学，排除他们在学习上的障碍，调整他们的心态，鼓励他们，使他们在以后的学习中能够获得更大的提升。
三、丰富多彩的团支部活动
作为当代青年，死读书的时代已经过去。为丰富课余生活，我们开展了丰富多彩的活动，例如，11年11月12日和兄弟班集体一班举行的“团员生活联谊晚会”。11年3月18日与物流三班举行的团组织交流会。并且每次组织活动，我班同学都积极参与，出席率都在96％以上。我们通过举行篮球友谊联赛、“厨艺大赛迎新年”及在班上建立各种兴趣小组是为了加强沟通、增强集体凝聚力，而最终目的只是希望大家能生活在一个温暖的“大家庭”里，让三年的大学生活成为我们最美好的青春时光。
四、纪律方面
“没有规矩，不成方圆。”纪律是成才的保证，是一切工作正常进行的基石。由团支部委员负责本班的个人平时成绩量化管理，严格把好纪律关。给同学一个良好的学习环境，一个公平竞争的氛围。作为一班的一员，每位同学上课都认真听讲，课堂纪律良好，每节课都由学习委员池大钰负责做课堂记录，时刻注意，随时报告。大家都会自觉遵守校纪校规，我们我班同学入校近两个学期来，基本上做到没有人无故旷课，对于有特殊情况需要请假也都有正规的请假条。这从我们班每月的出勤率在经管院的排名可以体现出来，比如零八年年十一月份我班出勤率98.79%院排名第七位，十二月份出勤率96.85%院排名第十位，出勤率今年三月份出勤率97.88%院排名第九位。并且，我班同学从入校到现在没有一个被学校处分的，各方面纪律处于一种良好的氛围当中。
五、卫生方面
俗话说“一屋不扫，何以扫天下”。为了给大家一个干净、舒适的学习环境，卫生委员熊箫在高度发扬团员先进精神的指导下，率领我班学生在卫生方面做到了院级领先的地步。数据往往是最好的证据，零八年十月份，我们班卫生得分97.61位列院优秀地位、十一月80.25分位于院良好地位，今年得分91.54位列院第二名。因此，在卫生方面我们班的模范作用总能得院团委的夸奖，当然这一切离不开先进团员熊潇同学的努力和影响。
六、各项成果
我团支部团结一致、努力拼搏、勇往直前，在不到一年的时间了，班团两委通力协作，广大团员积极配合，共同为班集体增添各种荣誉。具体如下:
1、团员罗方奇同学协助宣传委员多次将教室宣传栏、墙报办的绚丽多彩，给班上营造了一个温馨的学习氛围。并在院检查中多次获得满分的优异成绩。
2、我班11名同学在经管院号召和组织下多次参与合唱节目，并且我班团员周泉同学以优异的表现担任负责人。
3、以刘文波、鲁志非为代表的一批同学参与了牺牲假日休息时间来保卫校园安宁的保卫科工作；王伟进、周英加入了雷锋连，以他们兢兢业业的工作态度保卫着操场的安全。
4、在校其它各大社团的骨干成员中都有我班优秀人才。比如院学生会的赵文芳、肖婷及校团委外联部部长王倩、组织部部长王琼等，她们秉持服务团员生活起到“上传下达”的纽带作用。
5、在经管院分团委首届书画大赛上，我团团员王伟进获个人书法一等奖。
6、王攀同学多次代表院参与各种迎新晚会与各项跳舞大赛。
7、回顾校运动会，我团68人参加，其中李昌同学在男子200米获得校第5名的好成绩。
七、展望未来再创佳绩
总结过去我们有成功的经验，也有不足的地方，我们在今后主要做以下几个方面的工作。
1．继续开展党的思想、方针学习活动，提升同学们参与时政的热情。
2．开展更多的活动增强班级的学术氛围。组织以知识竞赛形式为主的专业知识比赛，使班级的学术氛围更浓。
3．组织同学参加社会活动，让其在活动中锻炼社交能力和人格修养，增强自己的社会责任感和使命感。
回首往事，我们为我们取得的成绩感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝聚着全班同学的汗水，我们将更加锐意进取，齐心协力，秉承“铸人铸魂、笃学笃行”的校训，发扬“比、学、赶、帮、超”的学风，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战。
特此提出申请，请组织考察批准！
申报材料范文第七篇
广播电视局是县委、县政府的宣传单位，是社会主义精神文明建设的重要阵地。一年来，我局紧紧围绕县委、县政府的总体思路和重大举措，高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，全面落实科学的发展观，开拓进取、锐意创新、精诚团结、艰苦奋斗，铺就了一条文明发展的和谐之路。我局连续四年被评为河北省先进县级广播电视局，连续五年被县评为实绩突出单位；连续四年被评为行风建设优秀单位；被市评为卫生先进单位；被省评为河北省园林式单位。
一、高定位，强化领导抓落实
我局特别重视“文明单位”的创建工作，始终把这项工作摆上重要议事日程。局成立了以局长王占堂任组长，各主管副局长为副组长，各部室主任为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了目标任务，并设立考评办，具体负责文明单位的创建工作。领导小组定期召开专题会议，研究布署创建工作。要求党员干部率先垂范，充分发挥主导作用，全体员工同心协力、齐抓共管创文明单位。从工作布署、整顿检查到整改提高，环环相扣、项项落实、科学发展、有序推进。
二、重教育，各种形式丰富多彩
我局加强思想道德建设、科学文化建设和理想信念建设。全体干部职工牢固树立“拧成一股绳”的团结精神，人人参与、众心合一、奋力拼搏争创文明单位。我们坚持利用每周四的理论学习时间，积极开展了“社会主义荣辱观”、“广电人员思想道德建设”、“发扬抗震精神”主题活动，交流学习经验，开展心得展评、定时考试测评等多种形式，把干部职工的学习争创教育活动引向深入。新闻部、专题部的采编人员任务重，经常外出，我们采取了白天分散，晚上集中，平时分散，假日集中的办法，使学习教育和正常工作两不误。通过教育学习活动，既推进了争创文明单位的发展，又增强了广大干部职工的向心力、战斗力和凝聚力。
三、严管理，求真务实搞突破
我局从完善制度、强化管理、激发新活力入手，努力推进各项事业更好更快发展。局党委采取走出去，取真经的发展理念，到发展较快的献县广播电视局调研考察，学习他们过硬的规章制度，丰富的管理经验。考察回来后，先后制订和完善了考勤考核制度、工作学习制度、工作失误报告制度和廉政建设等17项制度。通过制度的约束，极大提高了办事效率和经济效益，同进也激发了全体干部职工的新活力。
新闻工作者时刻把“唱响主旋律，倡导文明风”为己任，致力于实践“三贴近”宣传原则，认真策划和集中报道了我县文明之风，及时发现挖掘了以东毛尔寨刘振东等为代表的一批义务标兵，积极宣传倡导文明先进的典型人物，极大鼓舞和感染了广大群众。专题上也有突破性进展，尤其由我台集编剧、导演、制作的首部电视剧《秋天的童话》目前已杀青，不久将闪亮上镜。
事业建设上，我局强化了广告策划及网络经营、推陈出新。值得关注的是全县较远的乡村没有安装有线，给广大群众收看有线节目带来极大不便，在一定程度上制约了网络电视传播途径。为了解决这一问题，我局与团中央及有关部门积极协调，拟引进先进微波技术，实现有线与微波传输的有机结合。界时全县数字无线覆盖率达100%。
四、树形象，优化服务促创建
为塑造正确的舆论导向，擦亮文明的窗口，我局创建了学习型、廉洁型、节约型和高尚型的四型机制。使学习氛围更浓厚，廉洁意识更强烈，节约意识更自觉，文明形象更具体。全体干部职工在学习上以贯彻落实xx大精神作为重中之重，把活动推向高潮。学习过程中有笔记、有体会、有交流，营造了浓厚的学习氛围。在作风建设上全局人员廉洁自律，都能做到管住自己的手，管好自己的口，以局为家，从我做起。在节约上从一点一滴做起，从节约一滴水、一度电、少浪费一张纸入手，减少了单位不必要的开支，倡导了节约型文明之风。在风尚建设上，领导同志以身作则，谈吐文雅，办事文明，在领导的带动下，全局人员在说话办事上百尺竿头更进了一尺。
我局在环境建设上卓有成效，今年共新植树木50多棵，草坪绿化占全局院落面积的三分之一，并种值了花卉。在各办公室配置了绿色植物，为工作创造了拴心留人的优美环境，被省评为全县唯一一家园林式单位。
在创建文明单位建设上，广播电视局每位干部职工在工作上形成一股力，在形象上争做一面旗，在作用上争做一道岗，在业绩上争做一亮点。“广电人”用科学发展观的创新理念，倡导工作制度化的新观念，环境优美的环保意念，优质服务的具体概念，播撒着事事和谐、处处文明的创新之风！
申报材料范文第八篇
我叫赵xx,女，汉族，1976年出生，1999年参加工作，现任职于xxxx区xx小学，英语学科带头人，担任xx区xx小学英语教研组长一职，中学二级教师。从教16年来，我始终以饱满的热情，积极进取的工作态度工作着，利用自己所学的专业知识，发挥优势，把多媒体与英语课堂教学有机的结合在一起，让乡村的孩子也能够体会高科技运用到课堂的乐趣。教学方式灵活，教学方法多样化，教学手段高，我讲授的多媒体公开课受到各级领导的一致好评和广泛认可。2010年在xx讲授电化公开课，获得了最高分。同时因为工作积极上进，成绩突出，20XX年被评为xx市"优秀教师"称号。
一 、 让爱驻心田 关注学困生
工作中，想要取得一定的成绩，除了有满腔的热情外，还要有激情，外加良好的管理班级，管理学生的手段。作为教师，热爱自己的职业，忠于自己的事业，是最基本的素养要求。想要成为一名出色的教师，一个道德高尚的教师，就要时刻关注学生的点滴成长和进步。在课堂上做个有心人。哪位同学的书写进步了，哪位同学上课总是走神，哪位同学思想波动大以至于成绩不稳定，这是作为老师应该做到的。每堂课下来，我就和同班级的老师交流在自己的课堂上的发现，以便其他老师也引起关注。为了整个班级每位学生的成长和共同进步，和其他老师工作中相互配合。整个班级各课成绩都提高了，才是我最大的愿望。一个学生光学好了你所教的一科，这还远远不够，应该把每位学生的潜能尽最可能的给挖掘出来。
我们所在的xx区小学，留守儿童比较多，父母离异的孩子也有不少。这多少给孩子的成长带来一定的负面影响。学困生在一个班级中至少5名。如何提高他们的学习兴趣，让他们体会到成功的喜悦？这也是我们参与的课题研究之一。通过三年的研究，我们发现，多给予他们一点耐心，一点关心，一点爱心，让他们能够体会到学习带来的乐趣，体会到成功的喜悦，他们会不断进步的。作为老师，发现他们优点，及时表扬，帮他们在班级中把自尊竖立起来，自信找回来，他们会从心里面爱上你，亲近你，以至于会爱上你的学科，爱上学习，不断进步。
二 、不断更新教学理念 积极投身教改教学工作
作为教师，只有不断的学习，才能够有进步。为了提升自己的专业能力，树立终身学习意识，我和同仁曾去杜郎口中学学习，远赴北京学习攀登英语，还曾参加教育部-微软（中国）"携手助学"创新教师培训，暨全国中小学教师教育技术能力建设计划教学人员中级培训，连续四年参加山东省中小学教师远程远修，成绩突出，被评为优秀学员，优秀管理人员。学习不是形式，而是要学以致用。为了提高课堂学习效率，我逐步训练他们在课堂上复述英语课文，和他们进行英语对话，对于表现优秀的学生当堂给予小小的奖励。不定期的进行英语书法比赛，让他们时刻处于英语竞争的环境中。为了提高他们的英语口语能力和英语听力，课堂上很少用汉语教学，鼓励他们大胆说英语，大胆练口语。为提高他们的学习乐趣，课堂上教他们英语歌曲，让学生更加亲近老师，改变在学生心中，老师死板说教的形象。
三、 注重课题研究 教学成绩突出
作为英语组教研组长，为了提高教学水平和提升专业能力，利用在新浪的博客，坚持写自己的教学心得体会，在网络上与他人交流。针对我们xx区的学情，留守儿童多，英语学困生多，我参与了xx小课题研究，我的课题是"学困生不交作业的原因及策略研究",此课题于2013年已经结题。另外，我还参与了杨云老师主持与承担的xx市教育科学规划课题"学困生成因分析于改进策略研究",并且已经通过了专家鉴定，同意结题了。我撰写的课题论文《让学困生化蛹为蝶，美丽绽放》获得了国家级一等奖，并发表在国家级教育期刊上。有了这两次参加课题研究经验，去年的8月份，我自己主持了一个xx市的课题研究《德育与师德建设研究》已经进入了一个新的研究阶段。德育教育是否成功，关系着一个人的综合素质水平。心理健康教育与德育关系最为密切。"师以德为本",教师健全的人格，高尚的情操，良好的道德修养，时刻熏陶感染着学生，对全面实施素质教育，促进学生身心发展起着至关重要的作用，可以说师德师风建设是关系到教育工作成败的大事。为了提高自己的素养和修养，我会圆满完成这项艰巨的任务的。
四、抓好班级管理工作 提高班级凝聚力
作为四二班的班主任，始终思索一个问题：如何提高班级凝聚力，把我班打造成一个有活力，积极上进的班级？一个班级要有好的氛围，这就需要班主任细致的做好各项班级工作。我校现如今都有了一体机，我利用自己专业优势，充分利用这优质教学资源，每天在知识海洋里带着他们自由翱翔。让我的课堂有声，有影，有图，有景。利用班报，宣传墙，为他们提供一个大展身手的舞台。一个班级要有强烈的竞争意识，班主任的引导至关重要。当学生为班级取得荣誉时，我会发动学生为他送去真诚的祝贺；当学生身体不舒服的时候，我会及时的送去温暖；鼓励他不要怕，一切有大家；当他们遇到困难退缩不前时，我会给他们投去鼓励的目光，为他们重新鼓起奋起直追的勇气。爱，是教师职业道德的核心，."感人心者，莫先乎情。"我深信，爱是感化他们最有效的方式。作为小学班主任，其实担任着很多不同的角色。有时是他们的良师，敦敦教导，不厌其烦；有时是他们的益友，为他们解决不少麻烦；有时是他们的慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当他们撒娇时，能够有个温暖的怀抱；有时是个严父，当犯了错误时，能够指出不足，帮其改正。
由于成绩非常突出，多次获得开发区优秀教师，xx市优秀教师荣誉称号，并上台领奖。成绩已成过去，展望未来，我踌踌满志，在教育事业上，我一定会有更大的收获。
总之，工作这么多年来，我用饱满的热情工作着，用激情去诠释一个教师因为成功带来的幸福。桃李不言，下自成蹊，此言虽小，可以谕大也。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在教育这片热土上，不需过多的炫耀自己的辉煌，只有踏踏实实的去做的人，才能够走的更远。
申报材料范文第九篇
我是会计电算化g0934班的李盼盼，在班里担任副班长一职。一年前，带着几分迷茫与憧憬，携着几分稚气与狂妄，脑海里勾画着美好蓝图的我迈进了大学的校门，度过了构想自己的梦想的梦幻时代，感受着生活，一步步地成长，走进大学的校园后信心却更加坚定：我一定要在大学中创出自己的辉煌，否则我愧对父母，愧对我的老师，愧对我的那些同窗好友！从那一刻起，我向着自己的梦想启航了！
一、思想积极上进，始终保持先进性
在大一入学时我就递交了入党申请书，在大一时参加了党、团课学习，在学习中进一步加强对党的认识，进而更加坚定了我入党的决心，并在党、团校的学习中均获得“优秀学员”的称号。通过不断的自我学习和组织培训，对党的知识有了更深刻的认识，经过党组织的考验和周围群众的监督，我加入了光荣的党组织。成为了入党积极分子。
在党的培养和日常工作中，时刻警惕自己按照党员的要求严格要求自己，密切联系群众，积极进取，在班级中起到带头做用。在思想方面，坚持四项基本原则，维护党的路线、方针、政策，自觉学习党的理论知识，虽然我尚未转正，但受组织成员的信赖，担任法学院团总支，我努力做好上级交给的各项任务，组织开展和参加组织生活的讨论，坚持用科学理论武装头脑，指导学习和工作。坚持用先进思想的传播者、科学技术的开拓者、优秀精神产品的生产者的标准来要求自己，严肃认真地配合了学院学生第一党支部的各项工作，细致、高效、创新地完成党组织交给的各项任务。做好党支部的发展工作、思想宣传工作，通过在组织中参加工作，我不仅使自己加强对党的理论的学习，还按照党章严格要求自己，还使我学会了怎样指导本班入党积极分子向党组织靠齐。
二、保持优异的学习成绩
作为学生，我深知学习是我的首要任务，作为班长，我更应该起好带头作用。于是我始终把学习放在第一位，端正学习态度，虚心向老师、同学请教，不仅学习课本、专业的知识，还不断拓展自己的知识领域，利用课余的时间学习其他方面的知识，阅读学术专著。
我的大学生活之初，无论是学习还是生活都处在一个懵懂的状态，给我的初始感觉似乎理性的近乎于枯燥，仿佛有铺天盖地的困难向自己压来。我告诉自己：坚持，坚持，再坚持，坚持就是胜利。于是我开始努力学习自己的专业知识，培养广泛的学习兴趣，勤于钻研。这其中我也遇到了许多挫折，但我知道，最重要不是结果，而是过程。真正认识这句话的含义会使人快乐，通过自己的刻苦努力，第一年取得了好成绩，在接下来的学习中，因为对学习生活的环境不断熟悉，使我的校园生活丰富多彩，但即使是这样，我也没有放松自己的学习，我知道在培养自己多方面的能力和素质的同时，要保持自己的学习状态，不能加以放松，更不能为了参加学校的各项活动而耽误了自己的学业。于是我开始为自己计划日程安排，合理安排时间，让自己既能很好的投入到工作中，同时还有足够的精神复习自己的专业课。这时为了实现心中的目标，我特意改进了学习方法，使自己更高效，高质量地学习，工作和生活。
三、在实践中学习提高，在活动中成长
刚进入大学，怀着对一切事物都好奇的心理我加入了我院系团总支，想从中学到点知识，并能锻炼自己的能力。在大一担任副班长期间，我带领我班也为班里争取了很多荣誉。积极参加团委，学生会及各个社团的活动。作为一名学生干部，我深知自己要起到模范带头作用，不仅要在学习上不能掉队，更要很好地融入到同学这个大集体中，与同学们融洽相处，为广大同学服务，起到老师和同学之间的纽带作用这才是作为一名优秀的学生干部的职责所在。在学生干部培训中我深刻地体会到了这一点。在班里也别评为优秀班干。由于对学生工作的执着和热情，全班同学以及老师都对我得到了很大的肯定。让我更有信心做到最好。同时又以经管学院纪检部部长的身份继续为广大同学服务。在刚刚走过的这一段日子里，我饱偿了生活的酸甜苦辣和巨大的压力，这期间遇到的困难是我没有想到的。有时候工作上的一点不顺利就会成为这一天学习生活的主旋律，有时候上课的一愣神会使我在课下花费好几个小时去冥思苦想，我发现自己的心理抗干扰能力是如此的不堪一击，情绪波动很大，从耐心到急躁，从喜悦到沉迷，每天生活的虽然充实但是疲惫。我因此而困惑，而懊恼，后来我对自己讲：遇到问题，关键就是要解决问题，最大的恐惧来自自身吗?是的，当明白了这一点，我也就学会了坚强！于是我提高了学习工作效率，见缝插针地学习，不浪费丝毫可以把握的时间，并保持一颗健康乐观的心。正所谓“实践出真知”，在课余时间里，我一直努力增强自己的动手能力和丰富自己的社会经验。利用“五一”“十一”长假，我先后两次在不同的地方搞手机促销的兼职工作。这些实践经验不仅让我对社会的认识进一步加深，也极大的丰富了我的生活阅历，提高了我应对社会变化的能力。班级里名列前茅，获得三等奖一步步靠拢，让他们对党有更深刻的了解。
一年前种下的梦想的种子，不知能不能开出夺目灿烂的花，但我却决心用自己的实际行动来促成它的茁壮成长。我深深的明白：大学以其精深的文化底蕴和严谨的学风滋养着我的心灵；学术精湛的老师对我悉心指导，诲人不倦；志同道合的同学相互启发，互相进步，正是因为这一切，才有了我今天的成绩，也正是因为如此，我不敢有丝毫的懈怠和自满，而应该时时自省，倍感任重道远。
在此，我想衷心的感谢我的父母，帮助过我的老师和同学们，少了他们中的任何一个，我都无法与自己的梦想如此接近！有梦就有力量，有心就会成功！我想：不管以后遇到多大的困难，我都将一如既往，实现自己的梦想！
班级：经管系会计电算化g0934
