2012年,我们在各级领导的关心支持下,在全院教职员工的辛勤努力下,紧紧围绕医院工作的指导思想和目标,以学习实践科学发展观为动力,以加强领导班子建设为抓手,以规章制度建设为保障,各项工作取得了骄人的成绩。我院手术室荣获卫生部、全国总工会“巾帼文明岗”称号,医院再次被评为 “全省卫生系统创佳评差最佳单位”,荣膺“陕西经济发展杰出成就奖”(社会评价),获“ 西安市文明单位”,再次荣获“全国医药卫生系统先进集体”。 一
2012年为我院规章制度“落实年”。我们对相关规章制度的执行和落实进行了全方位的梳理,特别是对执行不力的规章制度,查找原因,拿出办法,落到实处。全年制定、修订制度9项,编撰了《西安交通大学医学院第二附属医院医院应急预案管理手册》、《西安交通大学医学院第二附属医院医疗工作制度汇编》、《医院流程管理手册》。实施了以流程为脉络的管理手段,把工作流程作为各项事务管理的操作规程。
重视“小金库”专项治理及财务检查工作,积极配合卫生部检查组工作。检查组对我院“小金库”专项治理及财务管理工作给予较高的评价。同时我院也多次召开会议,部署及落实检查中发现的问题,形成了医院整改工作汇报,绝大多数问题得到解决。召开了我院经济工作会议,重点明确历史遗留问题解决的办法、措施及时间表,医院财务管理工作更加规范。
积极配合学校对我院的巡查工作。学校巡查组对我院的工作给予高度评价:任期工作目标明确,思路清晰,求真务实,班子成员工作勤奋努力。贯彻落实党和国家的方针、政策坚定不移,落实执行教育部、卫生部和学校的相关规定和工作部署认识明确,工作认真,行动积极。重视“三重一大”集体决策制度的落实,重视院务公开工作,尊重职工的知情权,重视领导班子的自身建设和党风廉政建设工作,重视医院的制度建设,重视解决医院的民生问题。医院领导班子对二院工作面临的问题、困难、挑战、机遇有着清醒的认识,并能以科学发展观为指导,积极研究应对的办法和思路,积极争取各方面支持,努力推进医院的发展,成效显著。巡查组对医院的工作也提出了七个方面的问题,就行政工作方面的问题我们正在研究制定整改措施,这也是我们2012年行政工作要点之一。
办理医院土地证和职工住房产权证,既要维护医院的合法权益,保证国有资产的完整性,又要体现职工的群众利益,我们既澄清、妥善处理了大量的历史遗留问题,又解决了大量面对的新问题,已取得了突破性成绩。
二
我们以“三甲”评审及“医疗质量万里行”专项活动为契机,以落实医疗制度为手段,以制定及实施诊疗常规为保障,狠抓了医疗质量和医疗安全。加大了对医疗品牌建设的支持力度,做好人力、物力、财力等支撑条件的保障。神经内、外科的介入治疗、心血管内科的介入诊疗,各学科的腔镜诊疗水平明显提升。充分发挥好icu病房的作用,使危重病人抢救成功率、治愈率明显提高。
坚持医疗例会制度,定期开展医疗安全分析,举办医疗纠纷防范与处理培训班。补充、完善、修改了我院各类知情同意书及须知。强化法律、法规学习与“三基三严”训练,举办各类培训活动47次,参加人员4519人次。提高医务人员自我保护意识和防范医疗纠纷的能力,努力减少安全隐患。落实首诊负责制,加强院内疑难危重病人管理和科室间支持协作。针对转科、出入院、进出手术室等关键节点制定流程,保障医疗过程的连续性。医疗安全总体形势平稳,全年未发生重大医疗安全事件。
(1)(2)(3)
重视干部保健基地建设。干部病区共收治厅局级以上领导干部住院386人次,有28名医护人员承担并出色完成了14次重大活动和重要会议保健任务,其中承担中央领导来陕考察保健任务9次。在全省干部保健基地检查中,我院考核成绩名列前茅。
加强对外联络,积极拓展医疗市场。截止年底,我院与陕西省所有地市级医保中心签订协议,并与陕西省煤业集团、长庆油田、航天集团等大中型企事业单位签订职工医保协议。实现了与省医保的联网。我院与长庆油田医疗技术合作已经开始,延伸了服务触角,积极探索医疗集团合作新途径。医保收入较去年增长18.3%。
三
人才引进与培养已初现效果。我院有4名青年医师进入学校骨干教师行列,在三所附属医院名列前茅。我院两名青年骨干破格晋升副研究员。我院引进的李满祥研究员获交大“腾飞人才”特聘教授。一名海外人才参加学校外聘岗位聘任,一名海外人才参加学校高层次人才聘任。
利用各种渠道,加强对外交流。今年共有15批次国外和港澳台专家来我院交流访问,从医教研多方面给予我们有益帮助。我院派出13名青年骨干赴国外研修学习,16名青年骨干赴国内知名医疗机构进修学习。特别是在光华教育基金的支持下,我院46名学科主任及骨干赴台湾地区开展学术交流,选拔15名青年骨干赴台湾地区研修。
四
积极探索培养高质量、高素质医学人才的方法和渠道。儿科学系在理论教学、见习课教学中的两个模块,内科学、诊断学及妇产科学在个别见习课上深入开展pbl教学方法的研究和实施,有6名教师赴台湾阳明大学学习pbl教学法。举办暑期教师英语培训班,为40名骨干教师进行英语口语培训。按照学校要求完成了2010版临床医学(五年制)专业培养方案的修订。获学校教学成果一等奖一项,陕西省教学成果二等奖一项。急诊医学成为校精品课程,儿科学获陕西省精品课程。在学校教学检查及竞赛中名列前茅。
医疗综合大楼内设18间示教室,投资上百万元装备了先进的教学设施,教学环境和条件得到了极大的改善。建成的手术示教室,安装了手术转播系统,实现手术过程图像的实时传输和语音双向交互,广泛应用于临床教学、手术观摩、讲学交流等,彻底解决了学生观摩手术困难的问题。
顺利完成博士、硕士招生工作,录取博士研究生24名、硕士研究生87名,博士报考及参加复试人数创历史最高。初次配合学校完成研究生毕业论文“学位论文学术不端行为监测”,向在院学生发放《研究生学术诚信教育专辑》,切实贯彻学校诚信教育相关精神。创造条件开办学术讲座,邀请外籍专家为研究生开设系列讲座。完成同等学历研究生论文的盲审及外校论文交流评审工作。
五
以打造“服务型后勤”“节约型医院”为工作重点,在服务方式上,力求实现由 “要服务”向 “送服务”的转变。设立24小时后勤“一线通”值班电话,对所有问题做到“专人接待,快速处理,及时答复,主任负责”。加强考核监督,后勤各部门、各岗位、各班组定期巡查,树立起了良好的后勤人服务新形象。
后勤服务中心克服时间紧、工作强度大、周边环境复杂等困难,严把工程质量,确保了院内各项装饰改造工程的顺利实施。先后完成了旧门诊楼、临街房拆除工程;体检中心、小儿内科、内分泌科、康复科、美肤激光中心、肾病科、门诊住院综合大楼北部小广场、工会多功能厅等多项改造工程;原“外科楼”装修改造即将完工,医疗区10千伏安二路电改造项目正在实施;“干部病房楼”的装修改造方案设计正在进行中。
后勤各部门特别是后勤服务中心为医疗综合大楼的搬迁和使用做出了卓有成效的贡献。后勤职工深入科室,量身定做,配齐了大楼所需的办公用品。他们服从医院统一安排,精心组织,热情服务,在人力和物力上确保各相关科室的搬迁。特别是大楼投入使用,后勤人面临着巨大的挑战,医疗用房面积增加一倍多,楼内设施技术含量高,他们能顾全大局,勇挑重担,克服重重困难,确保大楼安全、正常运转。
存在问题
1、行政领导班子成员凝聚力、向心力有待增强,思想作风、领导作风、工作作风有待改进。
2、行政管理、职能科室、临床科室主任沟通、协调解决问题的能力有待加强。
3、财政专项完成严重滞后,影响政府对专项的投入。
随着医药卫生体制改革和公立医院改革试点的纵深推进,群众维权意识的提高,医院的发展面临更多问题及挑战。我们要居安思危,统一认识,团结一致,树立信心,挖掘潜力,增强竞争意识,切实解决好医院发展中面临的重大问题,让政府放心,让病人信任,让职工满意。
回顾一年来行政办的工作,在领导及同志们的指导和帮助下,圆满地完成了领导交办的各项任务,现将一年来的工作及学习情况总结如下:
一、主要工作情况
(一)、强化学习,努力提高自身素养
始终把学习放在首要位置,坚持通过学习固本增素。积极参加政治理论学习,通过对科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关理论的重点学习,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性;业务方面能虚心向身边的同事请教,取长补短,并充分利用业余时间研学《财务与会计》、《财务管理与会计核算办法》、《计算机会计学》等书籍,为做好财会核算工作打下了坚实基础。
(二)、勤奋敬业,认真做好财会工作
始终以一丝不苟的态度做好财会工作。注意加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,达到了增收节支的目的。注重搞好年终决算,编制好各种会计报表,撰写出详尽的财务分析报告,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决策提供了依据。
(三)、厉行节约,保证采购科学合理
本着厉行节约,保证工作需要的原则,在办公室后勤物品采购工作中,始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用办公室现有资源,科学调度,合理调配,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得最佳的效果。
(四)、廉洁自律,力树财会工作形象
坚持认真学习《廉政准则》,坚决贯彻“四项纪律、八项要求”,以自律为根本、以廉洁奉公为原则,正确处理“自律”与“他律”的关系,时刻提醒自己遵守法纪,不断强化廉洁自律意识,树立了财务工作者的良好形象。
二、下步打算
2010年,在领导的指挥和同志们的帮助下取得了一点进步,但距离上级的要求还有较大的差距,在以后的工作中我决心努力做好以下几个方面:一是要继续加强学习,不断充实和丰富自己的业务知识。二是勤奋实干,一如既往的敬业奉献。三是精诚团结,力争使办公室财务工作再上一个新台阶。
2009年是我市建设生态文明的开局之年,也是全面落实“突破xx”战略的关键一年,为了进一步加强林业“三大体系”建设,推进我市生态文明建设步伐,为“突破xx”提供生态保障,今年的林业宣传工作紧紧围绕着市农村工作会议的工作部署,按照年初制定的林业宣传工作要求,广泛地联合社会各界力量,多层次、多角度地开展好宣传工作,取得了较好的效果。具体完成了以下几项工作。
一、完善机构,明确工作目标
成立了由xxx局长任组长、纪检书记xxx为副组长由各处室负责人为成员的林业宣传工作领导小组。制定了《xx市2009年林业宣传工作实施意见》。确定了以“加快林业事业发展,推进生态文明建设”为主题,以林业“三大体系”建设为目标,以“关注森林”活动、辽宁绿色光彩行为载体,完成十项工作的计划。
二、围绕主题,注重特色宣传
林业宣传作为林业工作的第一道工序,在“突破xx”林业工作工作起着营造舆论氛围的重要作用,为了让今年林业工作实施新的突破,我们加大对重点工作的宣传力度,先后多次大型宣传活动。
⑴3月12日,在全国第二十九个植树节之即,我们将“大洋木业杯”部分摄影大赛获奖作品在xx日报出了专版,为春季植树造林营造良好氛围。
⑵在森林防火紧要期,刊出了防火专版,全文登载了《辽宁省森林防火公告》、典型火灾案例及向全市人民发出了“改变陋习,文明祭祀”的倡议书,在整个防火期内,电视台黄金时段长期插播森林防火公益广告和字幕。
⑶从3月12日--4月20日,开展了春季植树造林宣传月活动,召开了全市春季植树造林新闻协调会。集中时间、人员对造林工作进行了全方位的报道,其间,共发表新闻67篇,专题报道5篇。
⑷对于日本住友林业来阜办厂的事宜、世行项目和外援项目的进展情况进行了重点报道。
⑸为了做好全省第二十七个爱鸟周宣传活动,与xx晚报联合开展了爱鸟周活动知识竞赛,对于打击非法猎捕、经营野生鸟类的违法行为进行新闻曝光。与xx晚报、彰武县大冷乡中学联合开展了“野生动植物保护知识有奖征答活动”回收答卷1000多份。
⑹3月13日,由市林业局主持召开了全市植树造林、森林防火新闻发布会。由省、市六家新闻媒体参加。
⑺7月19日,召开了开展纪念三北防护林工程建设30年宣传活动启动会,联合市四家媒体利用半个月的时间开始了集中采访活动。共发综述、人物专访和消息等新闻稿件11篇。
⑻围绕着“突破xx,项目先行”的工作重点,市局先后四次邀请市级记者采写招商工作新闻报道,在xx日报《新闻观察》出林业产业专版一期,对日本住友林业落户xx进行了专题采访,多篇新闻报道在xx日报头版刊发。对招商引资中涌现出的典型人物--市林业局副局长、总工程师高扬进行了专访。
三、依托载体,开展宣传工作
一是6月25日,xx市关注森林组委会召开了2009年“关注森林”活动组委会和执委会会议。根据市级领导换届的实际情况,市政协环资委、市林业局就调整关注森林活动组委会和执委会人员名单进行了商讨,下发了文件。部署了2009年关注森林活动主要工作。确定政协委员视察林业、三北防护林建设30周年大型宣传活动、开展生态建设、林权改革、森林管护宣传及制作林业宣传画册等了六项活动内容。
二是10月15日,市政协副主席xx、xx的带领下,市政协人资环卫组织部分政协委员就我市集体林权制度改革及林业产业开发情况进行视察。
先后视察了xx县xx木业有限公司、周家店林场,并与林业部门、福兴地镇相关领导进行了座谈交流,倾听基层干部群众意见,深
入了解我市的林权制度改革工作及我市林业产业开发情况。通过实地调研、听取情况介绍后,视察组认为,我市的集体林权制度改革工作起步早,林产业开发符合省市政策,育苗种植比较规范、科学。调研组指出,要加快推进集体林权制度改革的进程,吃透政策,抢抓时间,狠抓落实,努力完成市级下达的任务;要加大林权纠纷调处力度,进一步摸清林权,掌握纠纷实质,采取先易后难,逐个突破的办法,抓紧解决各类林权纠纷,确保林改工作顺利推进;要把集体林权制度改革与林业产业开发结合起来,积极引导农民发展林业产业,让农民真正得实惠。
四、认真完成省级部署的宣传任务,接待好省记者团来xx采访
一是按照省厅的工作部署,安排并接待了省厅“6.17世界防治荒漠化日”采访团到彰武采访。二是邀请中国绿色时报和经济日报记者对我市林业产业项目建设情况进行了采访,先后在中国绿色时报刊发四篇新闻稿件,还有几篇将在近期刊发。“经济日报”和“中国县域经济报”与9月初对我日本住友林业进驻xx进行了报告。三是为了纪念改革开放30周年,接待了辽宁电视台综合频道《辽宁新闻》栏目组来xx采访防沙治沙成果,在《辽宁新闻》头题报道。
截止到目前,我市在各级媒体共发表新闻稿件277篇,其中在经济日报1篇,中国县域经济报1篇,中国绿色时报4四篇,辽宁日报2篇,辽宁电视台9篇,辽宁广播电台5篇。辽宁林业13篇。市级媒体248篇。出林业专版3期。
五、积极组织“一报一刊”的征订工作
我局将《中国绿色时报》及《辽宁林业》作为林业工作的重点和指导林业工作的可靠依据,把林业报刊的征订做为宣传工作的一项主要工作来抓。召开县区主要领导会议,落实征订任务。在发行辽宁林业杂志中做到了从市、县委、政府主要领导到基层林业站全部订阅。据统计,今年我市征订《辽宁林业》200份,《中国绿色时报》51份,中国林业16份。
XX年妇委会工作总结及XX年工作部署
XX年局直属机关妇委会在局党组正确领导和局直属机关党委直接领导下,在上级妇工委的指导下,围绕我局中心工作开展适合我局女职工特点的活动,充分发挥女职工在检验检疫事业中的作用。
一、参加保持共产党员先进性教育活动,并在其中发挥妇女干部的作用
今年上半年,我局作为全省开展保持共产党员先进性教育活动首批试点单位,在局党组的高度重视和精心组织下,认真开展了保持共产党员先进性教育活动,取得了令人嘱目的成绩,受到广东省委、省政府和国家总局的肯定。我局的女党员干部积极参加这一活动,并在活动中发挥积极的作用。局党组、局机关党委十分重视发挥女党员干部的作用,抽调了数名女干部参加保持共产党员先进性教育办公室的工作,不但使女干部受到锻炼,也为女干部施展才华提供了一个良好的平台。由我局组队代表省直机关党工委参加的省委保持共产党员先进性教育知识竞赛活动中,女青年党员张瑞同志与队友团结奋斗,以扎实的功底,丰厚的党性知识、快速的反映、准确的表述、检验检疫人的精神风采,赢得了第一名可喜的成绩。
二、领导重视,加强妇女组织建设
多年来,我局党组、局机关党委十分重视妇女工作,分管妇女工作的局党组成员定期听取妇委会的工作汇报,研究妇女工作,关心女职工工作中存在的困难和问题,为女职工开展工作与活动提供必要的设备和经费保障,促进了我局妇女工作的开展。今年是我局第一届妇委会成立五周年,也是换届改选之年。对此,局党组和局机关党委非常重视,组成筹备小组,对过去五年来妇委会的工作作了认真回顾,经过认真筹备於七月底举行了换届改选工作。会上,局党组成员、纪检组长徐丽君同志作了讲话,充分肯定了过去五年来第一届妇委会的工作,高度赞扬了妇女同志在检验检疫事业中所发挥的作用和取得的成绩,对今后妇委会的工作寄予了殷切的希望。金珉同志代表第一届妇委会作了题为《肩负历史使命、做和谐检验检疫时代的新女性》工作报告。经过民主推荐和选举产生了局直属机关第二届妇委会。新一届妇委会产生后,认真研究和布署妇委会的工作,紧紧抓住开展“保持共产党员先进性教育活动”的有得契机,坚持党建带妇建,从抓基层组织建设入手,把加强组织建设作为基层妇女组织能力建设的基础工程,认真做好。调整和充实了妇女小组长,不断增强基层妇女小组的工作活力;健全和完善了妇委会和计生工作制度,对加强妇女组织建设,开展妇女工作起到积极作用。
三、参加上级妇女组织活动,认真开展妇委会工作
积极参加上级妇女组织的活动和自行开展妇女活动是健全量化考评机制,评价基层妇女组织工作成效一个重要方面。因此,妇委会十分重视这方面的工作,以积极的态度参加上级妇女组织组织的各项活动,并结合我局实际开展妇女工作。一是省直机关妇工委为推动理想、形象、责任、能力教育活动的开展,组织处以上女干部参加省妇联召开的广东省各条战线妇女先进事迹报告会,我局十余名女处级干部参加了大会;二是参加广东省委组织部、省妇联组织的“XX年省直机关处级女干部能力建设专题研讨班”,并参加粤港两地的培训考察;三是参加了省直机关妇工委举办的“XX年广东省直单位妇女工作业务培训班”并与四川省妇联进行了工作交流;五是参加省直机关传达纪念第四次世界妇女大会十周年会议精神报告会;六是参加广东省宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》电视电话会议。通过学习和培训,增长了妇女干部的才干,增强了作好妇女工作的信心和责任感。同时,我们协助省直机关妇工委举办了两场“全球化条件下,现代职业女性的形象设计”为主题的讲座,为积极营造现代职业女性形象创造条件。
在开展妇女工作的同时,我们以积极的态度宣传和推荐本单位和本系统的模范人物和先进集体。向省妇联和全国妇联推荐了邱良炳为广东省“五好文明家庭”和全国级“五好文明家庭”;向全国妇联推荐了广州局检务科全国级“三八红旗集体”,并被省妇联和全国妇联授予了“五好文明家庭”和“三八红旗集体”的荣誉称号。有六个集体和个人被省直妇工委授予“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”称号。通过学习、推荐和宣传先进典型,激发了广大女职工的学习、生活和工作热情,努力争当检验检疫事业时代先锋的积极性。
多年来,妇委会始终以“三个代表”重要思想为指导,深入研究妇女工作面临的新情况、新问题,积极探索妇女工作的规律,学习宣传《广东省妇女发展规划》,贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》,紧紧围绕省委提出的“理想、责任、能力、形象”教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动,开展妇委会的工作。结合“三八”妇女节95周年,分二批组织女职工到惠州参观学习和郊游,举办女性心理知识讲座,举办女性保健知识讲座,购买姐妹舒护垫,定期组织女职工体检,分解女职工学习、生活、工作压力,切实为女职工办好事,办实事,多次到医院看望生产生育的女职工,看望因病住院和长期在家休养的病号,与有关部门一起看望一线工作的员工。
年底在召开年终妇委会工作、计生工作会议的时候,组织妇委会委员、妇女小组长、计生干部等30余名女同志参加军事日活动。进行了手枪和半自动**的实弹射击,参观了航模表演,增长了知识,开阔了视野。
XX年,本局各处室、直属单位的妇女小组、计生干部做了大量的工作,对开展局直属机关妇委会的工作起到了推动作用,广大女职工在各自的工作岗位上努力的工作,受到各级组织的肯定。计划生育工作连年达标,受到有关部门的表扬。但是,妇委会的工作与局党组、局机关党委和上级妇女组织的要求,与广大女职工干部的期望还有一定的距离。我们有信心在局党组、局机关党委的领导下,在上级妇女组织的指导下,在广大干部职工的支持下,在妇女干部的共同努力下,做好来年的工作。
XX年工作思路
XX年,局直属机关妇委会在局党组、局直属机关党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神,紧紧围绕检验检疫中心工作开展妇委会的工作。
一、在构建和谐检验检疫事业中发挥巾帼排头兵作用
年初,局党组贯彻落实党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神,紧紧围绕检验检疫中心工作,在
全系统开展以落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设“三个走在前面”为主题的“排头兵与忠诚卫士”实践活动,这是使广东检验检疫系统真正成为业务大局、和谐大局、科技强局的一项重大举措。局机关妇委会要积极响应局党组的号召,组织和动员广女职工积极参加此项活动,激励广大妇女学习、生活和工作热情,敬业爱岗,自主创新,不断提高自身素质,争当业务熟、管理严、技术精、作风硬的岗位先锋,在构建和谐检验检疫事业中发挥巾帼排头兵作用。
二、响应局党组号召,深入开展学习邱良炳同志活动
在学习邱良炳活动中,要认真学习贯彻国家质检总局党组、我局党组关于学习邱良炳同志的决定,把学习邱良炳的活动和“排头兵与忠诚卫士”实践活动有机地结合起来,利用多种形式进行宣传邱良炳的事迹,在“三八”节期间,以构建和谐家庭、和谐社会、当好排头兵为主题的省直机关纪念“三八”节暨表彰活动中,组织编排好以文艺表演形式宣传邱良炳事迹的文艺节目,推动学习邱良炳同志活动的深入开展。在积极开展送温暖活动中,妇委会将积极组织女干部职工参加我局协助海南龙坤村建设社会主义新农村活动,组织女职工到我省孤儿院献爱心活动。使学习邱良炳活动既轰轰烈烈,又扎扎实。
三、学习宣传贯彻《妇女权益保障法》维护妇女权益
XX年是全国妇联系统的“法制宣传年”,省妇联将在全省开展“百万妇女学法律”活动。省直机关妇工委将举办《妇女权益保障法》知识测验、知识竞赛、专题讲座等项活动。根据我局实际情况,除积极参加上级妇女组织的活动外,利用本系统网络进行《妇女权益保障法》的宣传和学习,采取多样形式,有计划地回答《妇女权益保障法》100问。使《妇女权益保障法》家喻户哓,使广大女职工增强法制观念,增强维护自身权益的意识,推动《妇女权益保障法》的贯彻落实。
四、开展健身和女性修养知识讲座等项活动,提高女性修养
一是积极参与“百万妇女卫生健康行”活动。今年省妇联联合有关单位在全省开展“百万妇女卫生健康行”系例活动。妇委会在适当的时候组织群众性的体育健康活动。二是与省直机关妇工委举办帮助女干部职工提高综合素质,增强能力,应对挑战,教育广大女性关心未成年人的成长,精心培育下一代,做合格家长等女性修养知识系列讲座,以提高我局女职工的修养和素质。
五、加强妇女组织的自身建设,提高做好群众工作的能力
一是加强理论学习,探索新时期妇女工作的新情况,新问题;二是加强与女干部职工的联系,做女职工的朋友和知心人;三是积极参加上级妇女组织的各种培训,开阔视野,提高做好群众工作的能力;四是坚持以党建带妇建原则,随时补充和调整好因工作变动等情况妇女小组长、计生干部空位等情况。
六、开展适合女性活动,切实为女职工做好事、办实事
一是精心组织好“三八”妇女节的活动,为女职工创造一个轻松、欢快、愉悦的外出观光二日休假环境,消解生活工作的压力和疲惫,为更好地做好全年的工作,更好地生活和学习开个好头。二是做好一年两次的妇检工作,关心女职工的身心健康,做到及时发现及时治疗。三是关心下一代的成长,在“六一”儿童节的时候,组织上学儿童到军营参观航模表演,内务整理,军事训练活动。让参加活动的儿童体验部队的生活,开阔视野,启发他们从小爱科学,爱学习,养成自己的事自己做,雷力风行的好习惯。四是定期看望生产生育和生病的女职工,关心单身母亲生活,力所能及地帮助她们解决生活和工作等方面的困难,向有关部门呼吁她们的愿望和要求。五是维护女职工的合法权益,为女职工解难事,办实事,努力使妇委会成为女职工的娘家。六是完成各级领导交办的工作,做好计划生育工作,配合有关部门做好其它工作。
二○○六年三月五日
各班、渡、股室:
二00五年,我段公路管护工作在县委、县政府及市县交通局和市公路处的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以公路养护为中心,以规范化管理为手段,以“养好路、育好人、塑好公路形象,确保道路安全畅通”为宗旨,扎实工作,圆满地完成了各项工作任务。全段平均好路率达71%,综合值75,其中:省道好路率95.7%、综合值78.8;县道好路率68.4%、综合值70.2。全段平均出工率达96%,出勤率达100%,综合工效100.3%。归纳起来,我们主要做了以下几方面工作:
一、强化公路全面管护,确保道路安全畅通
(一)、强化日常养护,大力改善路况
我段以公路日常养护作为工作重点,以强化养护目标责任制管理为手段,狠抓全面养护,使路容、路况有了新的改观。针对公路基础差、抗灾能力弱、危桥、险道路段多的实际情况,坚持以“立路为民,服务社会”为工作目标,着力在改善路容路貌,提高路况质量上下功夫。
通过签订养护目标管理责任书,下达指令性生产任务,进一步加强了对养护生产的宏观指导。建立相应的激励约束机制,加大检查、监督力度,有效地促进了养护生产积极性的提高;严格坚持养路“十六字方针”,促进了养护质量的提高,落实养护工作重点,使公路病害得到了及时有效地处治;建立了汛期养护应急机制,汛期间,我段公路水毁严重,但我们不等不靠,迅速抢修,及时恢复了路基塌坍,及时清除了边坡坍方,从而确保了公路畅通和良好路况,促使全年路况稳步提高,完成了市、县下达的养护指标。
(二)、强化质量意识,严格工程监管,工程建设上台阶
今年我段实施了对华封、烈面道班房的危房改造,承担了省道304线的大中修工程B2合同段6公里的施工、红星水库3公里油路铺筑、走马至建设7公里的烂路整治任务。
尽管今年的施工任务相对繁重,但我们在确保大中修工程进度的同时,严把质量关,做到三个坚持:一是坚持工程材料的规范化。在材料选择上,选用优质矿料,保证材料强度满足规范要求,严格控制材料的规格和级配,坚决杜绝不合格的材料上路,从而在源头上保证了施工质量;二是坚持施工手段科学化。严把工程质量关,广泛发动职工积极参与,职工自筹资金30余万元投入到工程建设之中,大力支持了工程建设,为保质保量完成任务,奠定了基础,加强对工程经费的控制,保证了经费不超支;三是坚持旧路挖补处治彻底化。由于今年雨水偏多,所有大修路段均出现了大面积的沉陷翻浆,针对这一实际,我们把旧路病害处治作为首要环节来抓,有的坑槽反复修补达两三次,直到处治好为止。同时,加强对施工环节的技术监督和指导,达到要求后才能进入下一道工序,从而促进了路基基层质量的提高。通过检查,今年大修工程合格率100%,优良率达85%,得到了各级领导的好评,较去年相比上了一个新台阶。
(三)、强力推进“安保工程”的实施,及时消除安全隐患。
今年,根据市、县的统一安排,我段对辖区内桥梁进行了一次全面调查,全面摸清桥梁使用情况。同时结合调查,对桥梁养护工作进行了一次全面检查,从而使我段在桥梁养护管理上建立了道班巡查制度。在此基础上,加强了危桥实地监控的力度,进一步加大危险路段的整治。针对多处重大安全隐患,逐一进行排查,除国道212改造工程外,对沿三路、万中路、乐中路、烈蓬路等其他7条路段按要求完善了交通安全设施,新修挡土墙8处238M3,安装标志标牌54块。安装警示桩2700余根,修建钢筋混疑土防撞墙40余米/2处,为行车安全提供了保障。
(四)加强行道树管护,努力提高道路绿化质量
年初,为进一步加强道路绿化工作,我段充分发挥苗木资源优势,积极向上级主管部门争取支持,加大了植树绿化道路的力度。在栽植过程中,树立生态环保理念,全年完成沿三路、沿乐路的行道树植栽工作,共计栽植杜英、重阳木等优质树种30000余株。与此同时,加强对行道树的管护工作,及时对烈蓬路、沿乐路、沿兴路的行道树进行春、冬两季的病虫害防治。既美化了公路环境,又提高了道路绿化质量。
二、狠抓党建工作,努力塑造行业文明形象
我段始终坚持以学习为先导,着力加强职工队伍建设。坚持领导带头,紧密结合公路事业发展的奋斗目标,在党员干部中组织了“艰苦奋斗、敬业爱岗、兴路富工、服务社会”的行业精神教育活动,使广大干部职工在思想上牢记“两个务必”,工作上践行“三个代表”。以建立一支高素质的干部职工队伍为重点,大力推进精神文明建设。充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,倡导“以人为本、以车为本”的服务理念,积极广泛开展形式多样的文明创建活动,努力提升公路部门的文明程度,精神文明建设取得显著的成绩。
(一)加强领导,务求实效
领导重视是精神文明建设质量的重要保证。为使精神文明建设进一步纵深发展,我段成立了精神文明领导小组,负责主抓全段精神文明建设工作。将目标任务层层分解,落实到班组、个人,进行奖惩兑现,有效地促进了精神文明建设的健康发展;与此同时,以廉政建设为手段,认真落实党风廉政建设责任制,出台了廉政建设十项准则,段支部和行政主要负责人公开廉政承诺。继续强化对资金的监控和物资购销过程中的把关,有效地遏制了腐败现象的发生,保障了各项工作的顺利进行,通过完善廉政建设规章制度,加强监督力度,杜绝了违法违纪案件的发生;在领导班子中,开展创建“四好”领导班子活动,提高了班子的凝聚力,从而营造了一个团结、务实的,具有战斗力的领导班子;加强党风、党纪教育,组织党员干部认真学习各项规定,使全体干部职工实现自我教育,自我提高,并通过召开民主生活会的形式,充分展开批评与自我批评,自觉地对照检查,找差距、添措施,进一步规范了工作方法,提高了工作效率,有效地促进了精神文明建设工作,取得了实效。
(二)以“先教”活动为契机,强化政治思想教育,提高职工的素质
年初,根据县委安排,我段作为全县第一批单位,在全段范围内开展实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照县委统一部署,我段加强领导,落实责任,按照精心组织、务求实效的原则,遵照“三个代表”重要思想,加强对职工的政治思想教育,着手在提高人的素质上下功夫,建立和健全了行之有效的学习制度。通过三个阶段的学习和教育,使职工思想道德修养得到提高,使职工认清形势,切实转变工作作风,增强工作责任心,埋头苦干,务实创新,不断提高办事效率和工作质量。增强了职工的主人翁责任感,充分调动了广大职工的积极性和创造性。
今年我县社会保险工作由于县委、县政府的高度重视,主管部门的直接直接指导和大力支持,认真贯彻实施国务院《社会保险费征缴暂行条例》,加大社会保险费征缴力度,努力扩大社会保险覆盖面,强化基金管理,确保离退休人员基本生活,维护社会稳定,促进全县经济发展,作出了积极的贡献。
一、贯彻《条例》精神,强化基金收缴 国务院于今年元月颁布了《社会保险费征缴暂行条例》,标志着我国社会保险步入法制轨道,为社会保险费征缴提供了法律保证。为此,县委、县政府及时召开全县社会保险工作会议,贯彻《条例》精神,制订落实措施。
劳动行政部门组织多种形式的宣传活动,印发宣传资料1万份,并通过电视媒体作连续宣传,做到《条例》精神,家喻户晓,不断增强社会保险意识。为了做好社会保险费征收工作,县政府、县劳动局领导经常带队深入企业,加大征收力度。
县劳动局各职能股室严把基金收缴关,形成齐抓共管。社会保险费缴纳列入劳动监察重要内容之一,具有法律保证。
社会保险经办机构全体工作人员实行基金收缴目标责任制,并与工资挂钩,调动了基金收缴积极性。全县参加养老保险的企业104个,在职职工18332人,全年应收养老保险费2050万元。
在面临企业经济效益不佳,基金收缴十分困难的情况下,全年预计征收养老保险费1500万元,收缴率为73.1%,离退休人员参加医疗保险16个企业,预计收缴医疗保险费50万元。
二、实施“民心”工程,确保离退休人员基本生活 为贯彻落实中央12号文件精神,提高三条社会保障线,补发拖欠离退休人员养老金。在积累基金严重不足,企业补发十分困难的情况下,积极争取中央财政补助345万元,省市补助283万元,千方百计筹集资金,提高企业离退休人员养老金待遇,确保离退休人员基本生活。
一是从今年7月起提高待遇标准4673人,月提高标准23.4万元,共补发养老金142.5万元;二是部分企业未按[97]53号文件提高离退休人员待遇标准,经逐个清理落实,共补发68.7万元;三是拨付企业历年和当年受益款187万元;四是发放企业离休人员养老金67.7万元;五是发放特困企业退休人员和补发拖欠养老金296万元(1896人);六是实行差额结算,企业代发养老金1030万元,全年预计发放企业离退休人员养老金1792万元,发放率为105%。今年所有参保离退休人员补发了养老金,深受广大离退休人员好评。
三、加强基础建设,提高服务水平
1、积极创造条件,试行社会化发放。在资金十分困难的情况下,企业离休人员、三个直发企业退休人员养老金,特困企业退休人员基本生活费共计1000余人,由社保机构每月按时足额发放,解除离退休人员后顾之忧。
2、推行医疗保险,实行老有所医。由于企业经济不景气,欠缴医疗保险费十分严重,为了确保离退休人员基本医疗。
一是强化医疗保险基金管理,实行专款专用,全部用于离退休人员医疗费开支。二是努力提高服务质量,开展家庭病床,送医送药上门,及时核报医药费用。
在做好离退休人员医疗保险的同时,按照上级部署,积极推进城镇职工医疗保险工作。
3、建立个人帐户,实现微机管理。按照国家规定,为每个参保职工建立基本养老保险个人帐户,年内完成了全部数据录入工作,运用微机结算、打卡、查询,确保数据安全、准确。
并培训了专业技术人员,积极解决计算2000年问题。
4、开展知识竞赛,提高自身素质。认真组织全体工作人员学习国务院《社会保险费征缴暂行条例》及劳动和社会保障部
1、
2、3号令,熟练掌握政策,精通业务,提高办事效率。并举办了“社会保险知识竞赛”,参赛率100%,均取得了较好的成绩,其中满分7人。
5、加强退管服务工作,丰富老年人晚年生活。在“老年节”期间,召开了全县离退休人员代表座谈会,县政府领导发表了重要讲话,离退休人员畅所欲言,欢聚一堂。
年内并走访慰问离退休人员80人次,对特殊困难离退休人员发放慰问金20000元。进一步办好离退休人员活动中心,开展门球、象棋、字牌、阅报等多项活动,并热情为老年人服务。
今年社会劳动保险工作取得了一定的成绩,但也面临着各种困难和问题。一是基金收缴难,由于企业经济处于低谷,停产、半停产企业增多,增加了基金收缴难度。
二是扩大养老保险覆盖面困难重重,私营企业、个体工商户从业人员养老保险工作,曾经多方努力仍难以起步。三是基金积累严重不足,已是入不敷出,寅吃卯粮,离退休人员基本生活难以保障。
四是社保机构经费严重不足,工作人员工资不能按时足额发放,影响工作积极性。上述困难和问题,亟待解决和克服,才能推进我县社会保险事业健康发展。
四、下年工作计划
1、继续加大社会保险基金收缴力度,力争基金收缴率达到90%以上。
2、积极创造条件,按照国家统一部署,实行全收全付结算办法,逐步实现养老金社会化发放,确保离退休人员基本生活。
3、国有、集体企业参保率100%,发展股份制企业、私营企业、个体工商户从业人员养老保险5000人。
4、积极推行医疗保险制度改革,按照国务院文件精神,年内全面实施城镇职工医疗保险。
5、及时完成县政府、劳动行政部门交办的其他各项工作。
2011年~2012年上学期以来,后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导,全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,坚持以“服务育人,管理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和服务质量为重点!强化后勤工作人员素质,提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力,顺利完成了本学期的工作任务。
工作重点
一、努力做好后勤保障
为了给学校的发展做好后勤保障,后勤做了以下工作:
突出抓好食品卫生安全工作
近年来,食品质量问题不断发生,给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局,是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神,在抓饮食卫生安全工作中,我们重点抓了二个环节:
1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起,确保食品物资质优价廉,提高采购工作效率和透明度,减少中间环节,降低了成本,不仅维护了师生的切身利益,更重要的是保证了食品原材料入口安全。
2、安排专职食品留样员,严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节,必须严格监控把关,为把握好这个环节,确保成品饭菜的质量,我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员,参加了市卫生局的业务培训,配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监督机制。
二、大力加强疾病预防控制工作
目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势,并已成为重点高度关注的公共卫生事件,疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作,一旦出现传染病病例,要立即调离工作岗位,并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全,在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查,加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作,保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。
三、日常工作
1、公共设施损坏报修,共接到报修维修项目137多次,其中:电工维修项目240余次(更换照明设施210余件),桌、椅、床维修项目420余次,供暖维修23余次(更换部件30余种)、其它维修项目238余次),紧急故障都做了及时处理,一般报修在24小时之内都作了相应处理,还完成了校领导交办的其他任务。
2、对我校学生实行定额用电,并对实行定额用电的意义加大宣传力度,培养了学生的节约意识,为学校节约电费做出了贡献,建立平常巡查责任制,每周对各宿舍进行安全巡查,并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查,对于违章电器坚决予以没收,进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。
3、食堂统一了管理登记本,制定了定期卫生检查制度,实现采购管理实现信息化,在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫,发挥餐厅窗口形象作用,为师生提供更好的服务和可口的饭菜。
4、行政办把校园建设重点放在争创“绿色校园”上,半年共清运垃圾 立方,清理死角1处;开展美化校园活动,种植花草 余株;半年来共布置各种会议10余次。